浙江国企招聘-中国电信股份有限公司浙江分公司2027年度校园招聘公告

中国电信股份有限公司浙江分公司（以下简称“中国电信浙江公司”）具有百年历史传承和红色基因，是省内首个拥有陆海空天地一体化泛在网络，具备宽带、移动、卫星通信、云计算、大数据、人工智能、视联网、物联网、数字平台等全业务、跨区域综合信息服务能力的运营商。公司坚定履行建设网络强国、科技强国、数字中国和维护网信安全的使命责任，深入践行"云改数转智惠"战略，全面深化“人工智能+”行动，推进“4+11+X”智算布局，打造新一代AIDC基础设施，加速千行百业数智化转型，勇担数字浙江建设主力军。

中国电信浙江公司现面向国内外普通高等院校应届高校毕业生开展网上招聘工作，招聘人数330人左右，招聘专业主要包括计算机类、电子信息类、自动化类、 电气类、 数学类、物理学类、 管理科学与工程类、能源动力类等相关专业。相关信息公告如下：

一、招聘对象和招聘范围

（一）2027届国内外普通高等院校毕业的本科生、硕士生及博士生（海外学生毕业时间为2026年8月—2027年7月）。

（二）2026届国内外普通高等院校毕业未就业的本科生、硕士生及博士生也可参与本次招聘活动（须有就业推荐表、三方协议、未参保证明等材料，海外学生毕业时间为2025年8月—2026年7月）。

二、招聘职位需求

（一）招聘岗位

1.技术研发类：AI算法工程师、AI开发工程师、AI运营工程师、数据运营工程师。

2.产数与解决方案类：解决方案经理、互联网产品运营、项目经理。

3.网络运营支撑类：通信网络工程师、网信安全工程师、无线网络运营工程师、动力环境工程师。

4.综合支撑类：财务管理、法律事务。

（二）基本素质要求

遵守宪法和法律，积极践行社会主义核心价值观；具有良好的品行、个人品质和职业道德，认同中国电信企业文化；学习能力强，具有扎实的专业知识、技能、经验；身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。务实、进取，具有良好的敬业精神与团队合作精神。

（三）学历要求

能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等教育学历学位，留学人员应具备国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。研究生须有本科文凭。

（四）英语要求

具有较好的英语听说读写能力，一般应已通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分以上）。若为境外院校学生，亦可托业（TOEIC）听读公开考试750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试90分及以上，或雅思（IELTS）考试6.0分及以上。

三、招聘流程

（一）在线申请职位（2026年8月24日-10月20日）

报名者对照职位需求与报名条件，在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位报名。

（二）简历筛选 （2026年8月24日-10月20日）

通过简历筛选的同学将被邀请参加线上笔试。    

（三）线上笔试（2026年10月31日）  

截止10月20日24点前网申并通过通简历筛选的同学可收到笔试通知，以集团公司通知为准。

（四）现场面试（2026年11月-2027年1月）

通过笔试的同学将参加用人单位组织的面试。

（五）录用签约（2027年1月底前）

通过笔试、面试、体检、背景调查等综合考察的应聘者，将被通知拟录用，签订三方协议。

录用人员接到录用通知后，应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》（学校提供）和《应届生毕业就业协议附件》（企业提供）。规定时间内未签约的，做自动放弃录用资格处理。

 四、报名方式

本次招聘仅通过在线方式接受报名，请登陆中国电信集团有限公司招聘网站进行在线注册，并按浙江公司要求在网申截止期限（2026年10月20日）前提交简历申请。

以上流程及信息若有变动，敬请关注中国电信集团有限公司校园招聘网站和中国电信浙江公司人才招聘公众号。

五、待遇与培养

（一）中国电信正式人员编制

应届毕业生报到后，与用人单位（招聘单位）签订劳动合同。

（二）具有业内市场竞争力的薪酬福利

1、根据员工岗位性质及职责，为员工提供业内具有竞争力的固定工资及绩效奖金。应届毕业生入职后可享受当地政府提供的各类人才补贴，试用期结束后的3年内可额外享受公司提供的安家补贴和生活补贴。

2、选入集团公司“优才培养计划”的员工，可享受高于公司同期其他毕业生2倍以内的薪酬待遇，优先纳入“星火”或“燎原”计划重点培养，每年万元培训基金支持自主进修，享受公司统筹的无障碍流动机制。                                    

3、异地应届毕业生入职后可享受人才落户，入职2-3年内可享受公司提供的员工宿舍或市场标准的租房补贴。

4、除享有国家规定的“五险一金”外，还可享受企业年金、节日慰问、生日慰问等企业其他相关福利。

（三）职业发展与培养

1、以人才价值贡献为导向，实施管理序列和专业序列的双通道职业发展。

2、享受系统化职业发展培训和多元化学习发展体系，提供“扬帆计划“、”焕新计划“、“优培生培养计划”、“优秀年轻干部培养计划”、“青马工程”等公司级专项培养。  

3、提供多维度的实战场景、开放的学习资源和针对性培养。每个人都有机会在AI、智算、大模型等前沿领域挑大梁、快成长。

展梦星辰 共赴未来！

加入中国电信浙江公司，一起焕发青春光彩，遇见无限可能的未来！

中国电信浙江公司

2026年8月 

原标题：中国电信股份有限公司浙江分公司2027年度校园招聘公告

文章来源：https://job.chinatelecom.com.cn/wt/TELE/web/index#/postinquiry?data=eyJrZXkiOjU4Mjc5NCwidHlwZSI6IjEiLCJyZWNydWl0UHJvamVjdCI6IiIsInJlY3J1aXRQcm9qZWN0TmFtZSI6IiJ9