浙江国企招聘-杭州上城区人才发展有限公司招聘8人信息（派遣）

我单位受杭州尚城智享生活服务有限公司委托发布信息，因委托单位工作需要，面向社会公开招聘物业项目负责人、物业项目主任助理、物业多种经营业务主管，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

公开招聘5名物业项目负责人，2名物业项目主任助理，1名物业多种经营业务主管，合同性质为劳务派遣。

二、招聘岗位条件

（一）物业项目负责人岗位要求及主要工作:

1、年龄50周岁以内，大专及以上学历，专业不限；熟悉物业管理行业的相关政策法规和流程，有相关管理经验者优先；

2、全面负责所辖片区物业服务整体运营，落实公司制度，把控服务品质、现场管理及日常工作推进；

3、负责片区员工排班、考核、培训及日常管理，统筹各岗位工作，保障团队稳定高效运转；

4、负责业主投诉、报修、纠纷的协调处理，维护业委会、社区及政企关系，提升业主满意度；

5、督导物业费及各项费用收缴，管控片区运营成本、耗材使用，落实经营及收费指标；

6、做好日常台账、数据统计、工作总结上报；

7、协助上级领导完成其他工作。

（二）物业主任助理岗位要求及主要工作:

1. 年龄50周岁以内，大专及以上学历，熟练使用办公软件，具备应急处置、矛盾调解、压力管理能力；

2.负责责任楼栋物业费、车位费、公共能耗费的催缴、统计与对账；

3.制定工作计划、巡查记录、报修台账、投诉处理单等文书；

4.协调工程、客服、秩序、保洁等部门联动，保障服务顺畅；

5.协助上级领导日常管理和客户回访工作及其他临时工作。

（三）多种经营业务主管岗位要求及主要工作：
1.年龄45周岁以内，本科及以上学历，物业管理、市场营销、工商管理等相关专业优先；

2. 3年以上物业多种经营或社区商业运营经验，有成功经营案例者优先；

3.熟悉物业经营相关法律法规，具备较强的商务谈判、资源整合及项目落地能力；

4.具备经营数据分析意识，能独立完成经营测算、成本控制与收益分析；

5.有物业项目合作商资源（如零售、教育、家政、金融等）者优先；

6.负责物业项目多种经营业务的板块规划与落地执行，包括但不限于社区空间运营、增值服务（家政/维修/养老/美居等）；

7.制定并完成多种经营对应业务板块年度收入及利润指标，开发新的经营增长点；

8.统筹协调物业项目资源，推动经营业务与基础物业服务的协同联动；

9.拓展并维护优质合作商资源，负责合同谈判、风险管控及供应商考核；

10.分析客户需求与经营数据，优化经营产品组合，提升业主满意度和转化率。

11.协助上级领导完成其他工作。

三、招聘程序

（一）报名

1. 报名时间：自公告发布之日起至2026年08月31日。

2. 报名方式：线上报名，指定材料接收邮箱：2267660209@qq.com。（注明报名岗位+姓名）

3. 提交报名材料：个人简历。报名者须按照公布的招聘要求，如实上交报名材料。应聘人员应确保个人信息和资料真实有效。弄虚作假者，一经查实，尚未录用的，取消录用资格；已经录用的，予以解聘。

（二）面试

采用面试形式，由杭州尚城智享生活服务有限公司负责组织实施，面试时间、地点另行通知。

（三）体检、考察

1、根据面试成绩从高分到低分排序，确定体检、考察对象。

2、拟录用人员须经体检中心出具入职体检合格报告（费用自理）。体检不合格（或放弃体检资格、弄虚作假）的，可在本次招考面试合格人员中，依次递补。

（四）工资待遇

根据《劳动合同法》相关要求和规定，录用后即签订劳务派遣合同，薪资待遇面议。

杭州尚城智享生活服务有限公司有权在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

2026年08月11日

原标题：杭州上城区人才发展有限公司招聘信息（派遣）

文章来源：https://www.hzrc.com/CounselingDetails?id=2087020484636368898