浙江国企招聘-2025杭州安孚商业管理有限公司人员招聘7人公告

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杭州安孚商业管理有限公司，注册资本13000万元，系杭州上城区城市建设发展集团有限公司下属全资子公司，主要从事物流、物业、产业运营、大宗贸易板块相关业务。现因工作需要，决定面向社会公开招聘7名工作人员，公告如下：

一、招聘岗位及条件

招聘岗位：产业招商岗4名（工业项目方向2名、商业商务项目方向2名）、园区运营岗1名、房产销售管理岗1名、策划管理岗1名。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；

4.岗位所需的学历、专业、技能等条件；

5.岗位所需要的其它条件。

（二）凡有下列情形之一者，不得报考

1.受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的；

2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博等行为受过行政处罚的；

3.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的；

4.其他不适合从事工作的情形。

（三）岗位要求

岗位	人数	性别	年龄	学历及专业	相关要求
产业招商岗（工业项目方向）	2	不限	1990年5月1日以后出生	大学本科及以上；专业不限	1.具备相关行业5年及以上工作经验，具备产业园区、工业地产等产业招商经验，熟悉上城区产业政策，熟悉人工智能、智能物联、智能制造方向企业需求，具备客户谈判沟通能力； 2.拥有一定的企业客户资源和渠道资源。
产业招商岗（商业商务项目方向）	2	不限	1990年5月1日以后出生	大学本科及以上；专业不限	1.具备相关行业5年及以上工作经验，具备孵化器、产业园区、特色楼宇、特色小镇等产业项目招商经验，熟悉上城区产业政策，具备客户谈判沟通能力； 2.拥有一定的企业客户资源和渠道资源。
园区运营岗	1	不限	1990年5月1日以后出生	大学本科及以上；专业不限	1.具备孵化器、产业园区运营5年及以上工作经验，熟悉园区招商运营、企业对接服务等流程及要求； 2.对园区运营、企业服务有深入理解，具备企业沟通能力，熟悉杭州上城区产业政策。
房产销售管理岗	1	不限	1990年5月1日以后出生	大学本科及以上；专业不限	1.有5年及以上房企一线营销工作经验； 2.精通住宅销售流程、营销策划、内勤管理等专业知识，能制定科学的绩效考核体系与激励方案； 3.具备制定住宅项目全周期销售计划、并带领团队完成销售目标等核心指标的能力； 4.具备协同策划、工程、客服、物业及各政府部门，推动营销节点与推广方案落地的能力； 5.具备杭州主城区范围内丰富的客户资源，熟悉房地产销售合同条款与法律风险管控能力； 6.能适应住宅项目开盘周期密集、多节点并行推进等房地产行业现象； 7.具备较强的文字组织能力，善于分析、提炼和总结，能独立撰写所需的各类报告。
策划管理岗	1	不限	1990年5月1日以后出生	大学本科及以上；专业不限	1.有3年及以上房企一线策划工作经验；2.具备住宅项目全流程策划、落地执行能力，能充分协调设计、销售、渠道等团队，把控推广活动效果与成本预算； 3.具备提炼住宅项目核心卖点、制定差异化营销策划推广策略的能力； 4.精通线上及线下推广途径，具备塑造项目品牌形象和口碑的能力； 5.具备独立完成住宅市场调研、推广方案撰写、活动落地等能力； 6.具有丰富的杭州主城区范围内住宅市场圈层、房产垂直媒体资源； 7.能适应住宅项目开盘周期密集、多节点并行推进等房地产行业现象； 8.思路清晰，责任心强，热爱工作，综合协调能力佳，具有较强的沟通、学习能力，能承受一定的工作压力。
注：岗位条件中所规定的相关工作年限,其截止日期为2025年6月30日

二、报名要求

1.报名时间：公告发布当天至6月22日

2.报名方式：请至招聘公告下载报名表，填写完成后按要求将报名材料统一存至一个文件夹（文件夹以“报考者姓名+具体报考岗位”命名），再打包发送至156120162 qq.com。报名咨询电话：0571-89776954、0571-86820109（工作日9:00-11:30,14:00-17:00）

三、资格审查

对报名人员进行资格审查，资格审查包括但不限于人员报名表（本人签名、附照片）、身份证、学历学位证书及教育部学籍在线验证报告（获得国外大学学历学位的，须提供国家教育部留学服务中心认证书）、工作履历材料（劳动合同、工作证明、社保证明等）等资料。

应聘人员应确保个人信息和资料真实有效。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

四、笔试

符合报名条件的人数和岗位数的比例达到3:1开考，报考比例不足3:1时，取消相应招聘岗位，并在上城城发微信公众号进行公告。笔试满分100分，60分合格，笔试不合格的，不能入围面试。笔试时间、地点另行通知，笔试结果于笔试结束后10日内，在上城城发微信公众号予以公布。

五、面试

由笔试成绩高分到低分按照人数和岗位数5:1的比例依次确定面试入围人选，如有列入面试对象者书面确认不参加面试，可在本招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试时间、地点及面试办法另行通知，面试的合格分数线为60分，面试不合格的，不能列为体检、考察对象。合格分数线以上人员按笔试成绩40%和面试成绩60%的权重确定总成绩，若总成绩相同，以面试成绩高的排名在前。

六、体检和考察（背调）

根据笔试、面试总成绩，从高分到低分按招聘岗位计划1:1比例确定体检、考察对象。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格，在规定期限内（一个月）无法提供完整体检报告者，视为放弃录用。体检或考察（背调）不合格（或放弃者）的，则按考试总成绩从高分到低分排序依次递补。

七、公示和聘用

体检及考察合格人员，确定为拟聘人员，拟聘人员名单在上城城发官方微信公众号公示5日。公示期满，对拟聘用对象没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，由杭州安孚商业管理有限公司签订劳动合同。工资待遇按照杭州安孚商业管理有限公司有关规定执行。

附件：杭州安孚商业管理有限公司招聘报名表.doc

原标题：杭州安孚商业管理有限公司人员招聘公告

文章来源：https://www.hzrc.com/#/multipleInfo/infoDetail?id=fMRQ1jrqdc2x9Zpm3CvvEA%3D%3D&name=%E5%9B%BD%E4%BC%81%E6%8B%9B%E8%81%98