浙江国企招聘-杭州胡庆余堂集团有限公司公开招聘6人公告

杭州胡庆余堂集团 2026-07-30 09:44:11 浙江中公教育在线咨询

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杭州国企招聘备考群

: 杭州国企招聘群

因公司发展和工作需要，决定开展公开招聘工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、名额及资格条件

本次共推出6个岗位，共计6人。

二、工作地点

杭州市

三、招聘程序

本次招聘将通过公开报名、资格审查、能力测评（笔试或面试）、人选考察、决定聘用人选及公示、择优录用等标准化招聘流程选取人才。

（一）公开报名

1.报名时间

招聘公告发布之日至招满即止。

2.报名方式

本次报名采取线上报名。应聘者通过杭州人才网招考报名系统报名，网页链接：https://www.hzrc.com/zkgw/home报名相关材料：①报名表；②身份证扫描件；③学历和学位证书扫描件（留学归国人员需提供国家教育部认证书）；④任职文件及相关职（执）业资格证、专业技术资格（职务）材料扫描件。

报名事宜联系电话：0571-87015379。

（二）资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料，按岗位具体要求进行资格审查并根据应聘者个人经历业绩进行适当初选。

（三）能力测评

对通过资格审查和简历初选的应聘者，由公司通知报名人员进行能力测评。能力测评一般选取笔试（博士研究生学历或副高级及以上职称者可免于笔试）、面试等形式，具体根据各岗位情况而定。能力测评相关事宜另行通知。

（四）人选考察

根据能力测评结果，依据管理权限由相应单位党组织研究按照一定比例确定拟考察人选及人选排序。普通岗位考察形式以背景调查为主，干部岗位考察形式参照干部管理相关规定执行。

（五）体检、公示及录用

考察合格人选进入体检、公示环节，公示时长不少于5个工作日。考察、体检、公示未发现有影响聘用情况的，经上级批准，拟录用；候选人如有任一环节未通过，则取消录用资格，可按规定程序递补。

四、纪律与监督

招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反纪律的人员，将视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。

监督电话：13958004370。

五、其他说明

1.每位报名者对提交材料的真实性负责。

2.招聘中任一环节发现报名者不符合岗位条件的，取消其报名或聘用资格。

3.出现人员放弃资格或不合格情况的，组织方可按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

4.本次招聘由杭州市人才市场开发有限公司提供相关服务与支持，组织方承诺在招聘过程中为应聘者保密，报名资料不再退回。

附件：

1.《胡庆余堂集团招聘需求》

2.《胡庆余堂集团公开招聘报名表》

杭州胡庆余堂集团有限公司

2026年7月29日

附件：

胡庆余堂2026年集团招聘计划.xlsx

胡庆余堂集团公开招聘报名表（示例）.doc

序号	单位名称	招聘岗位	人数	年龄	学历要求	政治面貌	岗位职责	任职要求	薪资待遇
1	杭州胡庆余堂集团有限公司	主办会计	1	35周岁以下	本科及以上学历	党员优先	1.负责集团下属部分子公司日常财务核算，按时编制、审核会计凭证，按要求编制财务报表、经营分析报表。 2.负责部分子公司涉税相关工作，包括税务申报、发票管理、税务筹划等。 3.负责部分子公司资金日常管理，包括银行结算业务、资金收支核对，登记资金日报、周报表。 4. 负责会计凭证、财务账簿、财务报表、涉税资料等各类财务档案的整理、归档与保管。 5. 配合完成内外部审计、专项检查等工作，及时提供完整、真实的财务资料。 6. 完成上级领导交办的其他财务相关工作。	1. 财务、会计、财务管理等相关专业，大学及以上学历，持有会计从业资格证书。 2. 具备2年及以上会计工作经验，有全盘账务处理经验者优先。 3. 熟悉国家会计准则、财税法律法规及最新税收政策。 4. 熟练使用各类网银系统、金蝶、用友等财务软件及Office办公软件。 5. 具备良好的财务数据分析能力、风险把控意识，工作细致严谨、责任心强、原则性强，具备良好的职业素养和保密意识。 6.服从工作安排，具备良好的团队协作能力、沟通能力。 7.持有中级会计师、注册会计师证书的优先，中共党员优先。	面议
2	杭州胡庆余堂集团有限公司	化妆品产品经理	1	30周岁以下	本科及以上学历		1、负责化妆品品类规划、竞品分析、新品研发落地、爆品迭代、产品优化。 2、对接生产端、仓储物流，保障线上线下渠道货品供应，库存管控及退换货流程。 3、梳理渠道专属产品矩阵，区分直营、经销、线上、异业等渠道的专属品，避免渠道串货冲突。 4、负责提炼产品核心卖点，撰写产品文档，为前端团队提供专业支持。	1、本科及以上学历。 2、有3年以上知名化妆品公司工作经验。 3、熟悉化妆品市场和消费者需求与痛点，了解产品研发和生产全流程。 4、熟悉化妆品包材开发。 5、具备良好的市场分析和产品规划能力，能够梳理清楚公司产品线，制定有效的产品开发策略。	面议
3	杭州胡庆余堂中药博物馆	新媒体运营	1	35周岁以下	本科及以上学历	党员优先	1.负责博物馆新媒体矩阵（微信、视频号、抖音、小红书等）的日常运营与维护； 2.策划并执行线上线下宣传推广方案，提升账号影响力和粉丝活跃度，撰写各类宣传稿件，包括展览解读、文物故事、活动报道、科普文章等； 3.监测、分析运营数据，定期提交运营报告并提出优化建议； 4.跨部门合作：沟通对接与创造力，挖掘内容素材，必要时能与外部MCN、媒体、合作方沟通，配合馆内各部门完成宣传物料制作及重大活动宣传支持。	1.本科及以上学历，新闻传播、网络与新媒体、中文、历史、文博等相关专业优先； 2.三年以上新媒体运营经验，有文博、文旅、科普类账号运营经验者优先； 3.文字功底扎实，能将专业内容转化为通俗易懂、有吸引力的表达； 4.熟悉主流新媒体平台规则，熟练使用Office办公软件，掌握基础多媒体编辑技能。 5.责任心强，耐心细致，具有团队协作精神与持续学习意愿。 6加分：有个人自媒体账号运营经验；熟悉博物馆业务；具备英语沟通能力；掌握H5/SVG交互图文制作。	面议
4	杭州胡庆余堂中药博物馆	平面设计	1	35周岁以下	本科及以上学历		1.品牌设计：负责品牌设计、包装设计等多元平面设计，能独立完成设计输出； 2.展陈设计：负责常设/临展的主视觉、展板、说明牌、导览图等平面设计； 3.品牌管理：维护并完善博物馆VI视觉识别系统，建立管理设计素材库，定期整理归纳； 4.负责宣传海报、公众号长图、活动物料、画册排版； 5.负责线上线下所有活动的视觉设计。	1.本科及以上学历，视觉传达设计、平面设计、工艺美术、产品设计、数字媒体艺术等相关专业优先。 2.三年以上工作经验，有文博、文旅、科普类账号运营经验者优先； 3.熟练使用Photoshop、IIIustrator等平面设计软件，熟练应用各种设计软件，专业综合能力强； 4.文化敏感度：对历史文化有敬畏心，能准确把握博物馆调性，不胡乱堆砌元素； 5.抗压与沟通：适应展览节点紧、修改频繁，需具备多方（策展人、施工方、领导）沟通协调能力及现场跟进落地的责任心 6.加分：成熟作品案例，尤其是博物馆、景区、非遗相关项目经验；作品曾参加设计比赛并获奖；有手绘插画、漫画、绘本创作经验；懂电商设计（淘宝/京东详情页、主图设计）或新媒体视觉运营；有独立IP孵化经验，能从0到1打造文创品牌视觉体系。	面议
5	杭州胡庆余堂中药博物馆	文创店店长	1	35周岁以下	本科及以上学历	党员优先	1.运营管理：全面负责文创店日常运营，制定销售计划并分解落实完成经营指标；监控每日销售数据，建立进销存台账，优化库存周转，确保账实相符。 2.空间运维：统筹店内陈列设计与氛围营造，结合历史文化及活动场景，优化门店视觉执行，策划店内促销、手工体验及快闪活动；运营私域社群，联动新媒体平台提升门店曝光与复购。 3.团队建设：负责店员管理、排班与考核，定期开展中医药知识、产品故事、服务礼仪培训，打造懂文化、善销售的复合型团队。 4.服务品质：建立标准化服务流程，妥善处理客诉与突发状况；建立文创店会员体系，维护VIP客户关系，提供定制化服务，树立对外高品质服务形象。 5.开业执行：负责新店开业前的货品上架、流程演练、团队磨合及开业活动落地，保障开业后平稳高效运行。	1.大学本科及以上学历，文博、中医药、市场营销类专业优先，中共党员优先； 2.三年以上实体零售/文旅门店管理经验，其中1年店长或副店长经验；有文创店、中医药/养生/国潮生活方式门店经验优先； 3.吃苦耐劳能驻店，接受文创店营业时间及周末节假日轮班； 4.熟练 Excel、POS/ERP/有赞等零售系统；会基础 PPT 汇报；具备销售目标拆解、货品进销存、活动策划、私域运营及团队培训能力； 5.热爱文创，热爱中医药文化，审美在线，执行力强，善于沟通协调； 6.有新店从 0 到 1 筹建经历者，自带本地文旅/高校/自媒体异业合作资源的优先。	面议
6	浙江庆余企业管理有限公司	物业经理	1	35周岁以下	本科及以上学历		1、负责公司房产、商铺等固定资产的对外招租、客户洽谈、合同签订及租赁全流程管理，确保出租率与租金收益。 2、统筹资产日常维修、保养、巡检及全生命周期管理（台账、盘点、报废），保障资产完好与保值。 3、全面管理集团总部食堂、安保、保洁、绿化等后勤工作，确保食品安全、环境整洁、安防到位。 4、统筹行政类物资采购工作，涵盖办公用品、后勤耗材、食堂食材及服务类采购；负责供应商开发、比价议价、合同签订、质量验收及库存管控，确保采购及时、质优价廉且合规。 5、负责后勤供应商整体对接与服务质量评估；编制行政费用预算并控制成本；完善行政制度；办理工商证照等事宜。 6、领导综合行政团队，做好人员分工、绩效考核及业务能力培养。	1、本科及以上学历，行政管理、物业管理、工商管理、采购管理等相关专业优先。 2、5年以上行政综合管理经验，其中至少2年部门负责人或同等管理岗位经历；有资产运营（招租/维修）、大型企业后勤管理或采购管理经验者优先。 3、熟悉资产租赁全流程、后勤各模块运作，以及采购流程（供应商开发、比价、合同、验收），具备独立的制度制定与预算编制能力。 4、具备出色的统筹协调能力、应急处理能力、成本管控意识和商务谈判能力，善于处理跨部门及供应商关系。 5、责任心强，服务意识佳，抗压能力好，职业操守端正。 6、熟练使用Office办公软件；持有C1驾照、中共党员优先。	面议