浙江公务员遴选考试和浙江公务员考试有什么区别

为更好帮助考生了解遴选考试和省考的区别，进而能够依据考情作出针对性备考，以下按照两种考试最新大纲介绍顺序，将相关核心内容进行介绍。

一、概念

省考，以浙江为例即浙江省各级机关单位考试录用公务员考试，主要是为全省各级机关单位考试录用一级主任科员以下及其他相当职级层次公务员工作。

公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔。

由此可见，公务员遴选是公务员队伍中“二次择优”的制度创新。

二、招录计划

以2021年为例，2021年浙江省各级机关单位计划招考公务员6000名；而考虑到是公务员内部竞争性转任和选拔，所以公务员遴选根据编制空缺情况和实际用人需求，省市级机关共安排155名一级主任科员以下职级（含其他相当职级层次）遴选计划，招录计划比例相对较少。

三、招考的范围、对象和条件

以2021年为例，2021年浙江省考共分为省级机关招考对象、设区市市级机关单位面向服务基层项目人员、县级机关单位面向服务基层项目人员、乡镇机关面向优秀村干部、设区市以下各级机关单位其他职位等，不同级别招考要求不尽相同。要求更为广泛。

公务员遴选只分为省级遴选单位面向省内各设区市市级以下机关和市级遴选单位面向本市所辖县（市、区）级以下机关。要求更为精细。

四、考试

（1）笔试

浙江省考考察内容主要分为两类，《行政职业能力测验》和《申论》。《行政职业能力测验》主要测查应考人员从事国家机关工作的潜能，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分；《申论》主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。考试时间一般为一天，因疫情影响等特殊情况下缩短时间。

而公务员遴选则主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，2021年大纲变更为重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。不区分考察门类，只需半天时间。

（2）体能测评

浙江省考大纲中，明确要求“报考人民警察和行政执法类职位中的综合执法职位须开展体能测评”。而公务员遴选并不需要。

（3）资格复审

省考在资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，以及未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试（体能、技能测评）相关职位的，相关职位均不再递补。而公务员遴选资格复审递补一般只进行一次。

以上就是浙江公务员遴选考试和浙江公务员考试的一些区别。