2022浙江公务员遴选考试考察什么

公务员遴选，全称公务员公开遴选，指市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中二次择优的制度创新。整体考察要比公务员考试稍难，浙江公务员遴选考试笔试采用闭卷方式，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

申论主要考查：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质[参考2020年考试大纲] 重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力。[参考2021年考试大纲]整体来说考察形式主要为我们常说的案例分析、公文写作（改错/具体文种的书写）及作文，具体有：

1.归纳概括能力——申论中的归纳概括题型是最基本的题型，也是做其他几个题型的基础。在归纳概括题目里面，有归纳概括问题、原因、影响、做法等等。但相比于公务员考试，更加侧重于对材料通过分析得出要点。

2. 提出对策能力——申论中的提出对策题型在遴选当中也为重点题型，与公务员相比，机关实务考察较多。

3. 综合分析能力——相比较于公务员考试来说，更加侧重于分许评价类的考察。

4. 公文写作——考察基本的公文知识，以往放在客观题中直接考察，但部分地区以公文改错形式考察，除此之外要注意的是具体文种的写作是重点。

5. 文字表达能力——申论中申发论述分值占比高，基本为必考题型，也是拉分关键题型。然而文章写作一直是大部分考生不愿意写的题型，写不出来，不会写，没有内容这是考生普遍存在的问题，导致大家在学习时更多的时间分配给其他非作文题目。申发论述不断积累学习的过程，想要得高分，写出优秀文章，首先大家可以先积累素材，同时实战演练也很关键，结合积累内容运用写作理证法和例证法两大方法，修改整理，形成不同角度的完整文章。

 5.政策理论性强是遴选与公务员考试相对来说区别较大的地方，意味着在备考过程中要注意政策、理论的学习。

以上就是浙江公务员遴选考试考察内容，希望对大家备考有所帮助。