杭州国企招聘：2019浙江国大集团有限责任公司招聘3人公告（杭州地区）

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原标题：浙江国大集团有限责任公司招聘公告

一、基本情况

浙江国大集团有限责任公司(以下简称“国大集团”)是省属国有控股企业，拥有全资、控股和参股企业37家，自主培养了“国大”、“雷迪森”等多个品牌，是中国服务业500强企业、浙江省百强企业、浙江省工商合作信用AAA级“守合同重信用”单位。

国大集团从1985年的一家单体酒店——杭州国际大厦经营起家，经过三十多年的发展，成长为一家集酒店投资与管理、商业投资与管理、综合体开发等产业为一体的大型企业集团。“十三五”期间，国大集团以“大消费、大健康、大服务”为产业发展方向，搭建以康养旅游产业与商业商贸产业为核心主业，以资本运作/资产经营为支撑的“2+1”的产业架构，打造集消费、健康等多种服务为一体的一站式服务平台，致力于成长为区域领先的健康精致生活服务商。

二、招聘单位

(一)浙江国大集团有限责任公司酒店管理分公司

浙江国大集团有限责任公司酒店管理分公司是隶属于浙江国大集团有限责任公司旗下分公司。我们的团队已为全国100余个项目，近100余家投资开发商合作，提供了专业有价值的服务。公司旗下成员企业涵盖以酒店业为主的各类旅游业态，管理足迹抵达浙江、江苏、上海、天津、安徽、江西、山东、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、河南、河北、辽宁、甘肃、宁夏、内蒙古等19个省份60余个城市。公司以倡导“健康、舒适、个性”的商旅生活服务为主旨，旗下不仅拥有“雷迪森”品牌，还拥有怿廷、颐墅、维嘉、怿曼、容园、怿仕及颐颂等共计八大品牌，覆盖高端、中端及精品酒店在内的各类酒店细分市场。公司拥有完善的中央预定系统，中央集采系统、人オ储备体系、怿旅惠常旅客积分计划，为每一位业主创造价值，提供标准化酒店质量管理体系、高品质的专业服务和高效的市场推广战略，帮助酒店业主获取最大的投资回报。、

岗位	人数	资格条件	岗位职责	工作地
项目发展专员/经理	1名	1.本科学历及以上。	1. 负责收集信息，进行汇总、分析与比较各项前期准备工作，编制不同类别的信息参考或分析报告。	杭州
		2.具有较好的形象气质，良好的语言组织能力以及交际沟通能力。	2. 负责协助制定并更新信息表，获批准后制定项目管理方案，并协助部门负责人全程负责该项目，宣导品牌加盟模式、合作政策和品牌经营理念。
		3.工作负责、认真、有上进心，为人诚实，吃苦耐劳，热情，对工作有奉献精神。	3. 负责所有必需数据整理以及对相关政策的研究，对市场有较为敏锐的定位。
		4.具有良好的协作能力，擅于与他人合作共事，能适应工作变化。	4. 协助做好与运营团队的沟通，确保签约项目的前期筹备工作与运营标准保持一致和协调统一。
		5.具有良好的书写能力，逻辑思维能力较强。	5.负责协助跟进沟通已有项目，任何项目上存在的问题，及时汇报部门负责人。
		6.有	6.负责协助部门做好公司内部各个部门的沟通和协调，处理好日常相关文件等事务性工作。
			7.完成部门负责人布置的其他工作事宜。

报名时间：截止2019年12月31日

招聘电话：(陈女士)

招聘邮箱：

(二)浙江国大雷迪森酒店管理有限公司

浙江国大雷迪森酒店管理有限公司是一家以高端酒店运营为核心产业的大型旅游产业集团。公司投资管理的酒店项目逾七十家，覆盖了上海、浙江、江苏、安徽、江西、四川、贵州等多个省份。公司连续十一年名列“中国最具规模酒店管理集团”前六十强，“雷迪森Landison”品牌在国内外旅游业各项评选中屡获殊荣。

岗位	人数	资格条件	岗位职责	工作地
运营经理	1名	1、酒店管理类专业、本科及以上学历	1、负责旗下酒店营业额、成本、利润、客户满意度、员工发展综合运营指标	杭州
		2、熟悉酒店行业运营标准、行业规范	2、定期进行旗下酒店巡检工作，并制订改善计划，同时监督其执行情况
		3、3年以上同等或同类岗位工作经验	3、组织旗下酒店周月会议并详细数据分析，目标达成读到及行动计划执行
		4、优秀的部门间沟通能力与团队管理能力	4、协助旗下酒店运营体系、规章制度、相关细则的完善与审核，并组织落地实施、过程监督与优化
		5、有较强的规划、沟通、协调管理能力，具有强烈的工作激情	5、定期组织对行业发展趋势、酒店运营状况和市场竞争能力的调研、结合酒店的品牌定位，不断提出优化运营服务标准的策略与方案
CRS经理	1名	1. 本科以上学历，英语等级水平四级以上；	1．协助市场营销总监建立与完善公司中央预定系统（CRS），负责CRS预定日常管理、LPS会籍管理工作，以及预订渠道的拓展和维护工作；	杭州
		2. 具备酒店及相关行业3年以上工作经验；	2．推广实施CRS年度推广计划及预算；
		3. 熟练掌握各种酒店操作系统，如西软、Opera、CRS等，具有良好的中英文水平，具备较强的组织协调能力和领导能力；	3．督导并实施CRS日常来电记录核对分类统计及客房预定量分类统计，不定期进行预定分析；
		4. 工作认真负责，有较强的事业心和使命感；	4．负责组织建立预订中心的相关管理制度、业务流程和各项规章，并督促执行，定期对部门规章、流程以及工作表单进行优化完善；
		5. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，善于与他人合作共事。	5．向会员及预定散客推荐集团新酒店、新产品及相关促销活动；
			6．负责LPS会员招募和推广，做好积分兑换管理工作；
			7．负责集团直连渠道业务的拓展和维护，整合渠道资源；
			8．负责预定系统的应用督导、实施及沟通完善，督导并实施预定期间顾客投诉处理及咨询服务；
			9．及时取得并传达集团相关部门及各成员酒店的最新销售信息，根据市场的变化，适时调整销售及管理策略，使各部资源利用最大化；
			10．负责CRS在各成员酒店的实施与上线；
			11．统计分析成员酒店各渠道产量，并提出和实施改进措施；
			12．完成上级交办的其他工作。

报名时间：截止2019年12月31日

招聘电话：(苏女士)

招聘邮箱：

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