2015浙江杭州事业单位招聘：省标准化研究院公开招聘人员5名

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省标准化研究院决定面向社会公开招聘工作人员.现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江省标准化研究院:浙江省质量技术监督局下属公益一类事业单位,预算形式为财政适当补助,机构规格相当于县处级.办公地点位于杭州市区.主要承担省标准化方面的政策及技术研究、推广应用和WTO/TBT信息的通报与咨询、预警信息发布、国外技术性贸易措施通报的评议研究和技术服务等工作.

二、招聘计划

本次公开招聘5个岗位共5人.

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见《浙江省标准化研究院2015年公开招聘岗位表》,附件1).

(二)招聘条件有关说明

1、专业.一般参考高校专业设置目录自主认定,按适岗优先、适度从宽的原则把握,并接受凭下一层次学历证书载明的专业、相近专业者报名.

2、工作经历.由招聘单位根据应聘人员与相关单位正式签订的劳动(聘用)合同并结合社保缴纳记录进行认定,时间按足年足月计算到2015年12月(时间按足年足月计算到报名截止时).

3.优先条件.招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,一般在面试评价标准中反映相关偏好.

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名.应聘人员应于公告之日起至2015年12月12日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为"应聘xx岗位+姓名")到专用邮箱,附报名表(样式见附件2).

2、资格初审.招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电话或电子邮件方式向报名人员反馈初审结果,并在网上公布资格审查结果.

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消有关岗位招聘计划.

3、应聘资格的取得.符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证后,报名人员取得应聘资格.

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式.笔试、面试成绩满分均为100分, 分别按40%和60%计入总成绩.

1、笔试.暂定12月中旬举行,具体以准考证或网上通知为准.

笔试内容为行业相关的综合性知识和法律法规知识.考试时间为2小时.

根据笔试成绩从高到低,按1:3比例确定各岗位入围面试人数.

2、资格复审.通过网上报名的入围面试人员,按招聘单位规定的时间、地点和有关要求参加资格复审.具体另行通知.

3、面试.面试采用答辩形式,根据应聘者对招聘岗位认知、工作经历与业绩、职业规划等方面陈述和答辩,对其科研能力、工作实绩、职业素质及岗位匹配度进行综合评估.

面试最低合格分数为60分.低于该成绩者,不能入围下一环节.

(三)体检、考核

考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位从高分到低分(若成绩相同,笔试成绩高者优先),按招聘人数1:1的比例确定体检、考核对象.

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行,以招聘单位认定意见为准.

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日.公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续.

聘用人员列入事业编制管理,按规定约定试用期,试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用.

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,招聘单位研究决定是否安排人员递补.需要递补的,有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行.

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1、招聘单位网站("通知公告"栏目);

2、主管部门网站("公开招聘"栏目);

3、浙江人力资源和社会保障网(,机关事业公开招聘).

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意.

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,可在信息公布之日起5日内向下述监督部门反映,以便及时研究处理:

1、浙江省质量技术监督局(人事处):0571- .

2、浙江省人力资源和社会保障厅(事业单位人事管理处):.

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行.

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询.

咨询电话:,(联系人:毛远庆、陈晓蓉).

附件:

1、浙江省标准化研究院招聘岗位表.xls

2、浙江省事业单位公开招聘报名表.xls(二)

浙江省标准化研究院

2015年11月12日

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