2015浙江杭州事业单位招聘:浙江交通职业技术学院公开招聘人员5名
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江交通职业技术学院决定面向社会公开招聘工作人员.现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江交通职业技术学院是创建于1958年的省属公办高等学校,隶属于浙江省交通运输厅,公益二类事业单位,预算形式为财政全额补助.学校现有全日制在校生8800余名,位于杭州市莫干山路,占地622亩.
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘5个岗位共5人,其中管理岗位1人,专业技术岗位4人.
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江交通职业技术学院招聘岗位表》).
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位.尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至考核时.
2、专业.由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定.
3、工作经历.按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足年足月计算到报名截止时.
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格初审
1、报名.应聘人员应于公告之日至2015年11月27日期间,登陆浙江交通职业技术学院在线报名系统()注册个人真实信息后,选择相应岗位报名,每人限报一个岗位.
2、资格初审.报名结束后5个工作日内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,应聘人员可在报名系统内查询结果,也可在报名系统内公告信息栏查看有关考试情况.
各岗位通过资格初审的报名人数不得低于计划招聘人数的3倍,不到规定比例的,将取消该岗位招聘计划.
3、应聘资格的取得.符合组织考试条件的岗位,招聘单位确定考试有关安排,向通过资格初审者发放准考证后,报名人员取得应聘资格.
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式.笔试、面试满分均为100分,并按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计入总成绩.
1.笔试.
笔试初定于12月中旬在我校进行.具体时间和地点将在我校网站公布.
笔试内容:与岗位相关的基础知识、专业知识及技能(不指定具体参考书籍或资料).
笔试后,根据分数从高到低,按1:5的比例确定该岗位入围面试人员名单(参加笔试人数不足5倍的,全部进入面试).
2.面试.
资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知.
应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或《留学回国人员证明》)、专业技术资格证书等相关材料的原件及复印件1份,并按指定时间、地点参加资格复审.如招聘岗位涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明(其他材料可供我校参考).
面试方式:结构化面试.主要考查表达能力、组织协调能力、应变能力、分析和解决问题能力等.
面试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不能进入下一环节.
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先)按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象.
体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行,以招聘单位认定意见为准.
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,我校确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日.公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,我校按规定办理进人和聘用手续.
聘用人员列入事业编制管理,与我校签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期.试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用.
(五)其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,由我校研究决定是否安排人员递补.需要递补的,根据考试成绩从高分到低分依次进行.
2.聘用人员应在我单位规定的日期内报到.逾期不能报到的,或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成,不能及时办理人事档案转移手续的,学院可以不保留聘用资格.
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1.浙江交通职业技术学院招聘网站(,"公告信息"栏);
2.浙江省交通运输厅网(,"信息公开/人事管理" );
3.浙江省人力资源和社会保障厅网(,"专题专栏/事业单位公开招聘专栏").
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者自行留意.
(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
1、省交通运输厅:(人事处), (监察室);
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):.
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行.
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位组织人事处直接咨询.
咨询电话: (杨老师),(俞老师)
浙江交通职业技术学院
2015年11月12日
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