2027国考招录3.57万人：首次实行注册制度，基层和应届生岗位占主导

10月13日，国家公务员局发布2027年度考试录用公务员公告。本次共计划招录3.57万人，比去年略微下降6.3%。从近年招录情况来看，国考招录规模持续保持高位，2022年以来连续多年计划招录人数超过3万人，2025年、2026年及2027年仍维持在较高规模，展现出稳定的人才补充需求。此外2027年度国考基层招录导向继续强化，应届毕业生仍是重要招录对象，公共科目笔试定于11月29日举行。值得关注的是，此次公告首次明确，本次招录首次实行注册制度，报考者须先完成实名实人认证注册，再提交报考申请，标志着国考报名流程进一步规范化、精细化。

2027国考首次引入注册制度 报考流程迈入规范化新阶段

值得注意的是，2027年度国考首次设定注册制度，注册成为一个独立环节。报考者须先通过电子社保卡等渠道进行实名实人认证，完成注册后，再登录专题网站提交报考申请。注册认证时间为10月14日8时至10月23日18时。

注册制度的实行可以促进报考的公平性，起到正本清源的效果，也有助于减少虚假信息、重复报名等问题，提高报名审核效率。国家公务员局提醒，报考者应提前完成实名实人认证注册，合理安排报名时间，避免因认证或提交申请不及时影响报考。

75%招录计划投向基层 应届毕业生岗位占比提升

招录持续向基层倾斜，基层岗位仍是重要招录来源。2.69万个计划投向县乡基层岗位，占总招录计划的75%，比去年提升两个百分点。考生选岗时，可以关注县区及以下机关、艰苦边远地区以及有基层服务经历要求的岗位。基层导向的强化，既体现了公务员招录服务国家治理重心下移的用人需求，也为愿意扎根基层、服务群众的考生提供了更多机会。需要注意的是，部分基层岗位可能设置最低服务年限，考生报考前应仔细阅读职位说明，结合自身职业规划作出选择。

此外，近七成招录仅限应届生报考。此次国考设置2.46万个应届毕业生岗位，占总招录计划的69%，相比去年占比高出一个百分点，还有部分岗位定向招录基层项目人员与退役士兵。应届生岗位占比较高，说明国考继续把促进高校毕业生就业放在突出位置。对于应届毕业生而言，应充分利用身份优势，优先关注仅限应届生报考的岗位，减少与社会人员的直接竞争。同时，也要注意应届生身份的具体界定标准，确认自己是否符合报考条件。

考试分类分级持续深化 岗位能力考查更加精准

2027年度国考公共科目笔试继续设置行政职业能力测验和申论两科，并按照中央机关及其省级直属机构综合管理类、市(地)级及以下直属机构综合管理类、行政执法类职位分别设置试卷。部分专业性较强的职位还需要参加专业科目考试或外语水平测试。

分类分级考试意味着不同岗位对考生能力的考查有所区别。考生在制定复习计划时，不能只关注行测和申论的通用知识点，还应结合目标岗位的考试类别、专业科目要求及考试大纲安排复习。公告还明确，本次招录突出政治标准，将政治要求贯穿招录全流程，行测设置“政治理论”板块，强化考生政治素养测查。

整体来看，2027年度国考在招录规模、报名流程、基层导向、应届生政策和考试分类等方面均呈现出新特点。考生应认真研读招录公告，结合自身条件科学选岗，合理安排复习节奏，以良好状态迎接笔试。