处之有法-《中小学教师违反职业道德行为处理办法》

一、考情介绍

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》属于安徽教师招聘考试大纲新增知识点，主要以识记类单选题为主，对于法条中规定的各项处理的期限和操作方式需要尤其关注，为此将此部分内容呈现，需要各位考生着重记忆哦!

二、重点内容

本办法所称处理包括处分和其他处理。

关于处分：处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。教师受处分期间暂缓教师资格定期注册。

教师被依法判处刑罚的，依据《事业单位工作人员处分暂行规定》给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。教师受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，丧失教师资格。

开除处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。民办学校教师或者未纳入人事编制管理的教师由所在学校决定并解除其聘任合同，报主管教育部门备案。

其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评，以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。

三、题目练习

【单选题】《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条规定，警告期限为( )。

A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月

【答案】B。解析：本题考察《中小学教师违反职业道德行为处理办法》相关规定。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条规定：处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。故本题选择B选项。