2020杭州事业单位考试：判断推理题库之少一点真诚，多一点套路 ——真假话题型基本解题方法

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【导读】

中公杭州事业单位招聘网助力考生顺利通过事业单位考试。今天小编为大家带来的是判断推理题库之少一点真诚，多一点套路 ——真假话题型基本解题方法

甲说：乙说谎。乙说：丙说谎。丙说：甲和乙都说谎。真真假假分不清楚，我们在公务员考试中遇到这类问题时都会感叹，为什么人与人之间不能多一点真诚，少一点套路呢？其实，真假话问题并不可怕，只要学会一些基本的套路就能顺利理清真假关系。多一点套路，才能解决好这类少一些真诚的题目。

1、矛盾法

简单而言，所谓的矛盾法，指观察题干所给的对话中有没有出现矛盾关系，利用矛盾的真假性解题。第一步，找到矛盾。第二步，绕开矛盾，确定矛盾以外的话真假情况。第三步，利用确定真假的话回到矛盾中，以此确定矛盾关系中谁真谁假，简称为“一找二绕三回”。

例题：桌子上有4个杯子，每个杯子上写着一句话，第一个杯子：“所有的杯子中都有啤酒”；第二个杯子：“本杯中有可乐”；第三个杯子：“本杯中没有咖啡”；第四个杯子：“有些杯子中没有啤酒”。

已知4句话中只有一句是真话，那么以下哪项为真？

A.所有的杯子中都有啤酒

B.所有的杯子中都没有可乐

C.第三个杯子中有咖啡

D.第二个杯子中有可乐

【中公解析】C。第一个杯子和第四个杯子上写着的话互相矛盾，必定一真一假。只有一句是真话，则真话必定在二者当中，所以其他的就为假话。由第三个杯子的话为假，可知C项为真。

2、假设法

所谓假设，指先假设题干中某一句话成立情况，看能否推出与题干相互违背的情况，若不能，则假设可以存在；若能，则假设不可以存在。我们以“甲说：乙说谎。乙说：丙说谎。丙说：甲和乙都说谎。”为例，为大家讲解一下假设法。假设甲的话为真，则乙说谎，进而可以推出丙的话为真，即“甲和乙都说谎”，明显与所假设的甲的话为真违背，所以甲不能说真话，只能说假话。甲说假话，则乙说真话，进而推出丙说假话，在这种情况下，丙“甲和乙都说谎”确实是一句假话，符合题意。所以，甲和丙说假话，乙说真话。

3、突破口法

有些题目因为题干中句子较多，可能不清楚由哪句话开始入手解题，这时候需要找对突破口。真假话问题的解题突破口其实和元素对应问题一样，都是关注题干中所出现的重复信息，当然，有时也会关注出现次数最少的低频信息，视具体题目而定。

例题. 甲、乙、丙、丁四人的车分别为白色、银色、蓝色和红色。在问到他们各自车的颜色时，甲说：“乙的车不是白色。”乙说：“丙的车是红色的。”丙说：“丁的车不是蓝色的。”丁说：“甲、乙、丙三人中有一个人的车是红色的，而且只有这个人说的是实话。”

如果丁说的是实话，那么以下说法正确的是：

A.甲的车是白色的，乙的车是银色的

B.乙的车是蓝色的，丙的车是红色的

C.丙的车是白色的，丁的车是蓝色的

D.丁的车是银色的，甲的车是红色的

【中公解析】C。本题要求根据四人所说的话来判断车的颜色与人的对应关系，根据说实话的人的车是红色的，且甲、乙、丙三人中只有一人说实话，可用乙的话“丙的车是红色的”作为突破口，因为只有乙的话也提到了红色，红色是一个重复信息。假设乙说真话，则乙和丙的车都是红色的，不符合题意；则乙只能说假话，可知丙的车不是红色的，那么丙说的也不是实话。所以说实话的是甲，甲的车是红色的。进而根据丙的话为假可知丁的车是蓝色的。又甲的话“乙的车不是白色”是实话，所以乙的车是银色，则丙的车是白色的。

真假话这种少了些真诚的题目，我们掌握了解题的套路，就能迅速分辨出其中的真假关系。想要了解更多真相，尽在中公教育！

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