杭州事业单位招聘：2019杭州市上城区信访局编外招聘6人公告

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原标题：杭州市上城区信访局编外招聘公告

因上城区信访局工作开展需要，现决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员，现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

上城区信访局管理岗位工作人员6人。

二、招聘职位条件

(一)基本条件。

1.具有杭州市主城区常住户口；

2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；

3.身体健康，能适应本职工作要求；

4.具有良好的职业道德，踏实肯干，工作细心，责任心强，执行力强，具有团队协作精神。

(二)招聘岗位及要求。

1.学历：大专及以上学历，新闻学、社会学专业优先；有群众工作经验者优先；

2.年龄要求:40周岁以下（1979年8月20日及以后出生）；特别优秀的可适当放宽年龄要求；

3.性别：男女不限。

三、招聘办法和程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按报名、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)公开报名。

1.报名时间：公告发布日起7天内。

2.报名方式（以下两种方式均可）：

（1）应聘者将个人简历、报名表（见附件）发送至邮箱，并注明应聘单位+岗位名称+姓名。

（2）应聘者将个人简历及相关证件递交至杭州市上城区光复路100号110办公室。

(二)资格审查。

1.主要审查是否符合报考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。如发现提供虚假资料或不符合报考条件的，取消面试和聘用资格。

2.经资格审核后，通过资格审查人员直接进入面试。

(三)面试。

面试地址：上城区信访局（上城区望潮路77号东楼513）。面试时间另行通知。

(四)体检、考察。

(五)公示、录用。

1.经体检、考察后，确定录用对象。拟录用人员名单在上城区门户网站予以公示。公示期满后，没有反映或反映有问题经查不影响录用的，按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。

2.招聘人员用工性质为编外用工，用工方式为劳务派遣，由第三方人力资源服务公司与录用人员签订劳动合同。试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。

3.招聘人员劳动报酬按区政府和区信访局有关规定执行。

三、纪律与监督

对违反招聘纪律的应聘对象，视情节轻重取消面试或招聘资格;已经聘用的，一经查实，在试用期间的，予以解除劳动合同；超过试用期的,作清退处理。

四、其他事项

1.招聘单位保证对应聘者所提交的个人资料予以保密，不用于与此次招聘无关的其他用途。

2.本公告未尽事宜，由上城区信访局负责解释。

附件：杭州市上城区信访局报名表.doc

咨询电话：

咨询时间：上午9:00-11:30

下午14:30-17:30

杭州市上城区信访局

2019年8月23日

原文链接：

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