杭州国企招聘：2019浙江省农发集团公开招聘4人公告

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【杭州国企招聘】

2019杭州国企招聘信息

招聘岗位

人事主管1名、系统质量管理工程师2名、系统运维管理工程师1名。

任职资格和岗位描述

一、招聘岗位

人事主管1名、系统质量管理工程师2名、系统运维管理工程师1名。

二、任职资格和岗位描述

(一)人事主管

1.任职资格：中共党员或中共预备党员，年龄一般35周岁以下(特别优秀的可适当放宽);全日制大学本科及以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上培训工作经验;具有优秀的文字写作与口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力;思维敏捷，逻辑性强，有良好的组织、协调能力和团队协作精神。

2.岗位描述：负责公司员工职业发展通道建设和人才梯队建设的组织实施工作;负责制定公司培训规划和组织实施工作;负责公司招聘计划的制定和组织实施工作;领导交办的其它工作。

(二)系统质量管理工程师

1.任职资格：全日制大学本科及以上学历，计算机或信息管理类专业，三年企业信息化建设工作经验，35周岁以下，特别优秀的条件可适当放宽;熟悉信息化基础架构建设和管理，熟悉计算机专业知识，熟悉信息化相关制度及流程;熟悉信息系统开发框架和过程，熟悉主要应用系统功能和模块架构，熟悉用户体验设计和改进;较强的学习能力，较强的工作责任心和事业心，较好的项目管理能力，较强的创新意识;较强的文档编写能力，反应敏捷、思维严密，具有良好的沟通技巧、抗压能力及高效的执行力。

2.岗位描述：梳理和分析信息化建设需求，评估和制定需求实现方案;对现有和需要实施的信息化系统进行评估、整合，制定相应的优化或建设方案;做好集团信息化系统的需求调研、实施等工作，参与业务流程优化和重构，做好交付系统和交付过程质量管理;参与项目方案评审、验收、结算等工作;落实集团信息化管理制度和标准，根据实际需要制定和完善有关规定;及时跟进处理系统实施、运行各类问题，为业务和职能部门提供技术支持;按要求做好其他信息化建设工作。

(三)系统运维管理工程师

1.任职资格：全日制大学本科及以上学历，计算机或信息管理类专业，三年大型信息化系统运维工作经验，35周岁以下，特别优秀的条件可适当放宽;熟悉运维问题的分析、解决和优化，熟悉信息化系统架构和管理;熟悉网络和服务器、数据库运行维护，熟悉虚拟化、超融合、私有云架构和运维管理;较强的学习能力，较强的工作责任心，良好的沟通能力和抗压能力;较好的文档编写能力，反应敏捷、思维严密，高效的执行力。

2.岗位描述：负责集团信息化系统运维管理工作;从系统层面参与业务流程优化与重构，参与制定系统优化方案;与集团各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持;保障各信息化系统稳定、可靠运行，做好系统故障应急处理，确保系统高可用性;制定和完善信息化系统运维相关制度;负责集团信息安全管理，制定和完善信息系统安全管理制度，做好信息系统等级保护测评;按要求做好其他信息化建设工作。

工作地点与薪酬待遇

三、工作地点与薪酬待遇

1.主要工作地：杭州。

2.薪酬待遇：面议。

招聘流程

四、招聘流程

(一)报名与初选。

应聘者将岗位应聘表以及学历、学位、职称证书等电子资料发送至招聘邮箱，邮件主题和应聘表以“应聘岗位-本人姓名”命名。报名截止时间：2019年8月10日。不符合条件或初选未通过的将不一一回复。

(二)笔试。

通过初选的人员将通过邮件或短信形式通知本人参加笔试的时间、地点，请携带本人身份证、学历学位职称证书、执业资格证书等证件原件参加笔试。

(三)面试

笔试后按招聘岗位1∶6比例确定参加面试人员，通过邮件或短信形式通知本人参加面试的时间、地点。

(四)确定意向人选。

综合考虑笔试、面试成绩，按1∶3比例确入围人员。对入围人员进行薪酬水平沟通、有关情况考察或背景调查后，确定意向人选。

(五)体检

意向人选到指定医院进行体检，标准参照国家《公务员录用体检通用标准》，体检不合格或放弃体检的，取消录用。

(六)录用

确定录用对象，办理入职手续。最终录用名单在浙江省农村发展集团有限公司网站进行公布。

其他说明

招聘过程中，如遇某个岗位人数过少、岗位匹配度不高等情况时，公司有权决定继续招聘流程或终止招聘。

原标题：浙江省农发集团公开招聘公告(人事主管、系统质量管理工程师、系统运维管理工程师)

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