杭州教师招聘：杭州师范大学招聘高层次人才123人公告（北京、天津招聘会）

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根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求及实际工作需要，杭州职业技术学院决定赴北京、天津现场公开招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

杭州职业技术学院系杭州市人民政府主办的全日制高职院校，其前身是由杭州市经委系统所属的杭州机械、化工、纺织、丝绸、轻工、西湖电子等六所学校合并而成的杭州职工大学，1998年筹建，2002年正式建立。

学校坐落于素有“人间天堂”美誉的杭州，位于下沙“大学城”，规划用地1000余亩，全日制在校生9685人，教职工708人。学校下设友嘉机电学院、商贸旅游学院、达利女装学院、临江学院、信息工程学院、青年汽车学院、杭州动漫游戏学院、彩虹鱼康复护理学院、特种设备学院等九个二级学院，开设数控技术、艺术设计、电子商务等32个专业(含专业方向)。建有国家级专业教学资源库3个，中央财政重点建设专业4个，省级优势(特色)专业12个，省级重点专业8个，中央财政支持重点建设实训基地2个。机械设计与制造、电梯工程技术和物业管理3个专业列入国家级现代学徒制试点;数控技术、汽车检测与维修技术2个专业是全国职业院校装备制造类、交通运输类示范专业点。学校还建有市政府投资3亿元、占地30亩、面向全市开放的集实训、培训、鉴定、研发于一体的杭职院实训中心暨杭州市公共实训基地，建有开发区高职学生创业园(国家级大学生科技创业见习基地)、开发区产学研发展学院等创新创业及培训基地。

学校现为国家骨干高职院校、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校建设单位，办学实力雄厚。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘对象范围

本次招聘面向全日制普通高校毕业生(包含2019年应届毕业生)。

(二)招聘岗位、人数、条件

本次公开招聘具体岗位、人数及条件详见附件1。

(三)报名基本条件

应聘人员应符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件和招聘岗位具体要求。年龄要求在35周岁以下(1983年7月1日以后出生)，具有博士学历学位或副高职称者45周岁以下(1973年7月1日以后出生)，具有正高职称者年龄可适当放宽。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

本次招聘报名地点和时间如下：(附件)

本次招聘报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：招聘会开始至招聘会结束。应聘人员应填写《杭州职业技术学院公开招聘高层次人才报名表》(附件2)，另附近期二寸彩照一张，请尽量提前填写，也可现场索要，现场提交。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。

招聘计划中各岗位不设最低开考比例限制。应聘简历及相关佐证材料由我校工作人员现场初步筛选并收取，着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度。

(二)考试考核

由我校各设岗学院根据初步筛选材料，进行资格审查，并视报名情况分期分批组织考试考核。资格审查通过人员，设岗学院通知来校进行考试考核。考试以专业技能测试与面试相结合的方式进行。专业技能测试80分及以上者方可进入面试，面试需安排试讲。

考试的时间、地点另行通知(考试统一安排在我校进行，参加考试人员可根据实际情况予以报销路费)。考试时请随带本人身份证及相关材料原件以备查验。

(三)考察与体检

在面试成绩80分及以上的人员中，按照面试成绩从高分到低分，报校党委会审定后，按照招聘岗位计划数1:1比例确定考察对象，考察合格人员进入体检。体检在指定医院按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，时间和地点另行通知。若考察或体检不合格，则在面试成绩80分及以上的人员中从高分到低分依次确定替补人员。

(四)公示与聘用

经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并于考察工作结束后在杭州市人力资源和社会保障网和学校网站上进行公示。公示时间不少于7个工作日。

公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按年度编制计划和规定程序办理相关入职手续，聘用人员列入事业编制管理，与单位签订事业单位聘用合同。

四、聘用待遇

专业教师待遇按国家及学校有关规定执行，另经校长办公会议审议、党委会审定后学校还可提供科研启动资金、安家费补贴等相应待遇。

五、咨询和监督

本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督。

学校网站：

联系地址：杭州下沙高教园区学源街68号杭职院人事处

邮编：310018

联系人：夏老师

联系电话：(0571)，

监督部门及联系方式：校纪委办公室(0571)

原标题：杭州职业技术学院公开招聘高层次人才公告(2018年北京、天津招聘会)

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杭州职业技术学院

2018年10月30日

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