2018杭州中级会计取证考试题：《中级会计实务》每日一练（08-17）

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判断题

1.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的工资薪酬。( )

2.企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务，但所产生的应付职工薪酬义务金额不能够可靠估计的利润分享计划，应当确认为应付职工薪酬。( )

3.设定提存计划的精算风险与投资风险由企业承担。( )

4.核算长期负债时，实际利率与合同利率差别较小的，也可按合同利率计算利息费用。( )

5.无论是按面值发行，还是溢价发行或折价发行，均应按债券面值记入“应付债券”科目的“面值”明细科目。( )

答案与解析

1.【答案】×。解析：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳务关系而给予各种形式的报酬或补偿。因此，本题表述错误。

考点：职工薪酬的内容

2.【答案】×。解析：短期利润分享计划同时满足下列条件的，企业应当确认相关的应付职工薪酬，并计入当期损益或相关资产成本：

①企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务;

②因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计。

因此，本题表述错误。

考点：短期薪酬的确认和计量

3.【答案】×。解析：设定提存计划的精算风险与投资风险由职工个人承担，设定受益计划的精算风险与投资风险由企业承担。因此，本题表述错误。

考点：离职后福利的确认和计量;短期薪酬的确认和计量

4.【答案】√。解析：长期负债应当按照公允价值进行初始计量，采用摊余成本进行后续计量，实际利率与合同利率差别较小的，也可按合同利率计算利息费用。因此，本题表述正确。

考点：长期借款

5.【答案】√。解析：本题考核应付债券的会计处理，本题表述正确。

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