2018杭州初级会计取证考试题:每日一练汇总(07-23)

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【初级会计实务】
单选题
1. 某医院于2013年1月份收到开户银行转来的收款通知,收到财政部门拨入的事业经费10万元。该医院收到该笔款项时,应记入的会计科目为( )。
A.财政补助收入
B.上级补助收入
C.事业收入
D.事业基金
2. 下列各项,不影响企业利润总额的是( )。
A.营业外收入
B.营业外支出
C.所得税费用
D.投资收益
3. 下列各项中,不应计入财务费用的是( )。(2012年)
A.银行承兑汇票的手续费
B.发行股票的手续费
C.外币应收账款的汇兑损失
D.销售商品的现金
4. 2017年1月1日,甲公司对外转让一项无形资产,协议约定转让期3年,总价款为60万元,于每年年末收取当年使用费20万元。该无形资产每年计提摊销额14万元,假定不考虑其他因素,则甲公司2017年12月31日应确认的其他业务收入为( )万元。
A.6
B.20
C.30
D.60
5. 某公司2014年支付广告费300 000元,固定资产处置费用20 000元,贷记银行存款320 000元,可以借记( )。
A.制造费用20 000元
B.销售费用300 000元
C.管理费用320 000元
D.销售费用320 000元
答案与解析
1.A
题目详解:
在除财政直接支付、财政授权支付方式下的其他方式下,实际收到财政补助收入时,按照实际收到的金额,借记“银行存款”,贷记“财政补助收入”科目。
2.C
题目详解:
利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出,选项C,所得税费用影响净利润,不影响利润总额,选项D,投资收益影响营业利润,进而影响利润总额。
3.B
题目详解:
发行股票的手续费冲减股票发行的溢价收入;无溢价或溢价金额不足以抵扣的,应将不足抵扣的部分依次冲减盈余公积和未分配利润。
4.B
题目详解:
甲公司采用分期收款方式收取使用费,所以甲公司2017年12月31日应确认的使用费收入为20万元,选项B正确。
5.B
题目详解:
本题考核销售费用的核算。应借记“销售费用300 000,固定资产清理20 000”,只有选项B销售费用300 000元符合题意。
【经济法基础】
单选题
1. 下列各项中,属于工伤保险基金用途的是( )。
A.用于劳动能力鉴定
B.用于投资运营
C.用于兴建或者改建办公场所
D.用于发放奖金
2. 根据劳动合同法律制度的规定,下列描述中正确的是( )。
A.用人单位初次实行劳动合同制度,在订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年的,应当订立无固定期限劳动合同
B.某国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者已经在该企业工作满10年,应当订立无固定期限劳动合同
C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限
D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限
3. 丧葬补助金为一定期限内的统筹地区上年度职工月平均工资。该期限为( )。
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
4. 2013年7月2日新入职职工,在2015年9月28日休年假,可休假( )。
A.5天
B.10天
C.15天
D.0天
5. 根据劳动争议仲裁法律制度的规定,劳动者与用人单位因确认劳动关系发生劳动争议的,应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起一定期限内提出仲裁申请。该期限为( )。(2016年)
A.3年
B.6个月
C.1年
D.2年
答案与解析
1.A
题目详解:
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金,或者挪作其他用途。
2.D
题目详解:
用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,应当订立无固定期限劳动合同。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
3.B
题目详解:
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
4.A
题目详解:
职工累计工作已满1年不满10年的,享受带薪年休假5天。
5.C
题目详解:
劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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