2015杭州事业单位面试备考：结构化面谈过程中的“why”“what”“how”（一）

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"只有思考清晰,才能表达有力"这是李忠秋《结构思考力》一书中的格言,也是我们所有面试考生所应时刻铭记的话语.无论是国考、省考、事业单位考试,还是现今的普通企业面试,结构化面谈这一面试形式都占有很大的市场.如果说世间万物都有其特定结构的话,面试过程中的话语也必然有其结构而言.究竟在结构化面谈过程中,我们应该遵循什么结构才能够清晰将自己的思维展现给考官,才能够获得考官的青睐,这是我们今天所要探究的话题——结构化面谈过程的"why""what""how".

一、正视"why"——认清结构思考力的真实面目

下面以"弃婴岛"这一话题为例,不妨列出以下几个面谈情景:

情景一:弃婴岛的存在,本身是没有经过科学论证的产物,因此,在我们国家应该取缔;

情景二:弃婴岛的存在,能够让很多没有家的小孩子得到照顾,当今我们有很多妈妈不负责任,在生完小孩子后随意扔弃,没有责任感,扔在了弃婴岛上,生病的小孩子在弃婴岛得到了救治,但是由于承受力不强,被迫关闭,所以父母们应该多点责任心,对自己的小孩子负责.

情景三:弃婴岛由于承受力不强,被迫关闭,说明国家没有进行充分的调研论证,还有国家的投入力度不足.加上,当今社会很多青年人的责任心缺乏,没有充分考虑后果,当生下小孩子有病时,更多选择丢弃.

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