2015杭州事业单位招聘：杭州余杭区环保局公开招聘环保协管员公告

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因工作需要，并征得区有关部门批准，区环保局决定面向全区公开招聘环保协管员若干名。具体事项公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优录用。

二、招聘岗位和要求

应聘人员须为余杭区户籍，年龄35周岁以下（1980年7月31日以后出生），具有本科及以上学历，热爱环保事业，责任心强，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从分配，具体招聘岗位、人员及相关要求详见下表：

三、招聘办法与程序

1、报名。

⑴ 报名时间：2015年7月22日—24日，上午8:30—12:00，下午14:00—17:30。

⑵ 报名地点：余杭区环保局组织人事科（临平东湖街道星火南路23号区环保局A楼502室），咨询电话：。

⑶ 报名方式：报名须本人参加，并递交《杭州市余杭区环保局招聘协管人员报名表》（见公告附件）一式一份，随带身份证、户口簿（或户籍证明）、学历证书等原件及复印件一份，近期免冠一寸照2张。

⑷招聘岗位与报名人数比例等于或大于1:3方可开考，比例不足的酌情减少招聘名额。

2、笔试。报名结束经资格审查通过后，发放准考证，参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式，内容为公共基础及环保法律法规相关知识，笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。

3、面试。根据笔试成绩从高分到低分，信息网络管理辅助岗位按招聘人数1:3比例确定面试人选，环境管理辅助岗位分别按男性、女性招聘人数的1:2比例确定面试人选。面试成绩满分为100分。面试时间、地点另行通知。

4、实务操作考试。报考信息网络管理辅助岗位进入面试的人员，在面试结束当天还需参加实务操作考试，考察计算机及网络管理的日常实务操作能力。实务操作考试成绩满分为100分，时间、地点另行通知。

5、体检、考察。环境管理辅助岗位根据报考人员的笔试成绩60%和面试成绩40%计算总成绩（保留2位小数点），分别按照男性、女性招聘岗位，从高分到低分按报考职位1:1比例确定考察和体检对象，总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前。信息网络管理辅助岗位根据报考人员的笔试成绩40%、面试成绩30%、实务操作考试成绩30%计算总成绩（保留2位小数点），从高分到低分按报考职位1:1比例确定考察和体检对象，总成绩相同的，依次按笔试成绩、实务操作成绩高的排名在前。

体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有考察或体检不合格的，依次递补。

6、公示、聘用。经体检、考察合格后，确定拟录用对象并进行公示，公示期为3天。经公示无异议、并报经批准后，作为环保协管人员试用，试用期为3个月。试用期满并经考核合格者，再正式办理劳动合同签订等聘用手续；对试用期考核不合格者，则不予录用。

四、其他事项

录用人员相关工资福利待遇等参照区有关政策执行。录用人员的具体工作岗位，由区环保局根据环保系统工作实际需要统一安排，录用人员必须无条件服从分配，否则将作为自动放弃录用资格处理。本次公开招聘过程中的相关事项，由区环保局组织人事科负责解释。

附件：杭州市余杭区环保局招聘编外人员报名表.doc

杭州市余杭区环境保护局

2015年7月15日

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