杭州银行考试：中国银行外派考试是什么？

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中国银行将各驻外机构高管人员以下的人员需求和职位空缺向境内机构公布，那么中行是通过什么方法来选择外派的人员呢？

首先符合条件的员工可自愿报名，总行统一组织进行中国银行外派考试，包括笔试和面试，根据成绩排名。在公示和征求意见的基础上，择优选派。

中国银行招聘外派员工是根据海外分行的需求进行的，外语能力是必须的，而且对听说读写能力要求都很高。同时，根据招聘的岗位，要求有一定的从业经历和相当的专业水平。每次、每个岗位的专业能力要求根据招聘岗位的职级高低而变化。比如同一岗位，招聘高级经理和中级经理，对专业能力和从业经历的要求肯定不一样。还有，要看近3年的绩效考核成绩。一般总行发出招聘通知，分行组织初选并将符合条件的人员上报总行，由总行考核。不一定每次都考试。

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