2026年浙江杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘事业编制教师3人公告

杭州市滨江区人民政府 2026-06-03 15:28:18 浙江中公教育在线咨询

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杭州高新区(滨江)教育局所属杭州二中附属第一学校等2家财政补助事业单位，因工作需要，面向在职教师直接考核招聘事业编制教师3名。根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政〔2006〕5号)、滨江区《关于区教育系统引进高层次和紧缺人才的实施意见》(区办〔2016〕2号)等相关文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘被录用人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件及其它情况详见附件1《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘事业编制教师计划表(2026.06)》。

二、招聘范围和对象

本次招聘面向以下人员：

(一)在职教师：

1. 符合下列条件且实际工作在中小学校或教育教学研究机构(不含培训学校等机构)的在职教师：

(1)具有丰富的学校管理经验或教育教学经验，年龄在50周岁以下(1975年6月2日后出生)的名校长、省级功勋教师或省级特级教师。

(2)纳入杭州市D类及以上高层次人才、年龄在45周岁以内(1980年6月2日后出生)的高层次人才(含具有全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀班主任、省优秀班主任、省教坛新秀、省春蚕奖等荣誉获得者);

(3)具有副高及以上职称且取得地市级及以上综合荣誉、年龄在45周岁以内(1980年6月2日后出生)的优秀教师;

(4)获得过由教育行政部门、业务部门组织的省级优质课评比、省教师(班主任)基本功竞赛、省青年教师教学竞赛一等奖及以上等奖项，年龄在40周岁以内(1985年6月2日后出生)的浙江省范围内教师。

2.符合下列条件且实际工作在中小学校或教育教学研究机构的在职在编教师：

(1)具有地市级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在40周岁以内(1985年6月2日后出生)的浙江省范围内教师;

(2)具有县区级教坛新秀、学科带头人、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号，年龄在35周岁以内(1990年6月2日后出生)的杭州市范围内教师。

具体岗位及要求见附件1

三、招聘条件

除符合上述招聘范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

(一)遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的社会公德和职业道德。无违法违纪行为。

(二)具有适应岗位要求的身体条件。无不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病。

(三)在职教师须具有本科及以上学历，持有与报考岗位相适应的普通话等级证书、教师资格证。

(四)具备招聘岗位要求的其他资格条件

四、网上报名

(一)网上注册及报名

时间：2026年6月3日9时—6月11日17时。(为减少同一时间集中报名造成网络拥堵，请勿集中在最后一天报名)

报名网址：

https://jy.hhtz.gov.cn:18081/social-recruitment/

根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件2)。每名报考者限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

(二)网上资格初审

时间：2026年6月3日9时—6月12日17时。

报名期间，招聘单位对报考人员上传的报名材料进行资格初审，对初审未通过的人员进行网上反馈并说明理由。资格初审通过人员不能再报考其他岗位。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的(6月11日17时前)，可再次报名并接受资格审查，未及时改报者视为自动放弃报考。

招聘单位在审核结果中要求报考人员提供其他材料的须及时上传到指定邮箱，要求上传但未上传则视同不符合招聘条件。

五、考核办法

(一) 初选

由招聘单位对应聘人员进行资料审核，符合报名条件人员超过招考数3倍的，招聘单位通过对考生报名资料量化考评、笔试、现场问答或上传视频等形式进行初选，初选方案由招聘单位制定，按照不少于1:3的比例确定面试对象。符合报名条件人数不超过3倍的，报名人员全部进入面试。

(二) 面试

本次招聘面试考核由区教育局和招聘单位共同组织实施。面试时间和地点由招聘单位另行通知。进入面试对象须在面试前提交报名所需材料的原件和复印件各一份，由招聘单位进行材料真实性审查，未按照招聘单位要求的时间地点提供相应材料者视同不符合招聘条件。

在职教师报名须出具经原单位盖章、负责人签字的同意报考证明。

面试考核总成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。面试结束后，在面试考核成绩合格人员中，按成绩从高分到低分确定考察、体检对象。当面试成绩并列且影响入围下一招聘程序时，以面试成绩未经四舍五入处理的数据区分，无法区分时按不去掉评委最高分及最低分的面试平均成绩高低进行排名。如再相同，随机抽取评委，对同分数人员进行加试。再次面试的评分规则与首次面试相同。

六、考察和体检

考察由招聘单位组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

体检由区教育局统一组织，按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用自理。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。考察或体检不合格的，取消录用资格。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，经区教育局同意，可在面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

根据面试考核、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在滨江区政府门户网(http://www.hhtz.gov.cn)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

(一)逾期不能报到。

(二)经查实不符合报考条件的。

八、其他事项

体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃)的，可在该岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，每位应聘者应确保所提交的报考信息和材料真实、准确、有效，身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)与原件一致。如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊等的，一经查实，取消应聘资格。

本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。

岗位报名咨询电话：详见附件1各招聘单位联系方式。

政策咨询电话：0571-89520743、0571-89520761

电话接听时间：工作日9：00-12:00，14:30-17:30