2026浙江省妇女干部学校招聘2人公告

浙江省人力资源和社会保障厅 2026-04-09 09:53:43 浙江中公教育在线咨询

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省妇女联合会所属事业单位浙江省妇女干部学校面向社会公开招聘事业编制人员2名，由主管部门组织实施。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江省妇女干部学校，为浙江省妇女联合会直属公益二类事业单位，机构规格相当于正处级，预算形式为省财政适当补助，位于杭州市西湖区。主要职责是承担全省妇女干部教育培训工作；开展妇女职业能力培训；编辑、出版、发行《家庭教育》杂志；承接政府有关妇女、儿童和家庭建设的培训和服务；开展妇女理论与实践研究等。

二、招聘岗位、条件及待遇

（一）需求计划。

本次公开招聘教学科研岗位共2人，为博士研究生，具体见招聘计划表（见附件1）。

扫码下载职位表

（二）招聘对象。

招聘对象范围不限，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

（三）资格条件。

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务，具有良好的团队合作和开拓精神；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能等条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将参考高校专业设置目录，结合用人单位的用人实际予以综合认定。对于未列入目录的专业，按专业方向基本一致的原则把握。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

（四）岗位待遇。

招聘岗位性质为事业编制内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）网上报名。报名时间自公告发布之日起开始，截止时间为2026年5月8日16:00。应聘人员将应聘材料以PDF格式通过E-mail传至用人单位电子邮箱（邮件主题设为“应聘岗位+姓名”，文件大小不超过50MB），不设现场报名，不接受邮寄报名。应聘材料包括：报名表（附件2“报名表（一）”，需签名）、身份证（正反面）、学历和学位证书（留学人员提供学历学位认证书；2026年应届博士毕业生报名时先提交学校出具的在读证明，2026年7月31日前必须提供博士学历学位证书，其中留学人员还要求在该期限前提供境外学历学位认证书）、工作经历及相关业绩等证明材料。所有材料均以PDF形式提供，材料不全者视作报名无效，逾期报名无效。

（二）资格初审。报名截止后，招聘单位根据招聘岗位要求及应聘人员提供的电子版材料进行资格初审，2026年5月15日前通过邮件形式反馈资格初审结果。通过资格初审的报名人数如少于3人的，将取消招聘计划，通过资格初审人数为3-5人的，核减招聘计划1名。

资格审查贯穿公开招聘全过程。在后续各环节发现有不符合应聘资格条件的，将取消其应聘资格。

（三）考试。

考试采用岗位专业测试（试讲）和结构化面试相结合方式，两项各占50%，主要考查应聘者的岗位匹配性、专业素质和综合能力。专业测试和面试时间初定于6月初。

专业测试前安排资格复审，资格复审、专业测试和面试有关安排另行通知。

专业测试满分为100分，测试成绩低于60分为不合格，不得入围面试。专业测试后，在成绩合格的人员中，根据测试成绩从高分到低分，以1：5的比例确定面试入围名单；专业测试合格人数不足比例的，合格人员全部入围面试。

面试满分100分，合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（四）体检、考察。考试完成后，总成绩计算方法为：专业测试成绩*50%+面试成绩*50%，各项成绩计算四舍五入保留小数点后两位。根据总成绩在面试合格人员中从高分到低分按招聘计划人数1:1比例确定体检、考察对象，遇有总成绩相同的，面试成绩高者优先，按上述办法仍不能确定优先入围人员的，通过加试的办法确定。体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（五）公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在浙江省人力资源和社会保障厅和浙江省妇联网站上公示5个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

（六）其他。

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，或2026年应届博士生不能按期提供学历学位证书，或在公示期间被反映有问题经查实影响聘用的，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。报备进人手续后有放弃入职的不再递补。

2、聘用人员应在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，不能及时办理人事档案转移手续的，招聘单位可以不保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.浙江省妇女联合会网站（http://zjswomen.org.cn/homepage/，“综合资讯/通知公告”栏目）。

2.浙江省人力资源和社会保障厅网站（http://rlsbt.zj.gov.cn，首页/ 专题专栏 / 事业单位公开招聘 /招聘公告）。

3.浙江省妇女干部学校网站（http://www.zjnz.com.cn/fngb/fngb/index.html，首页/ 信息发布 / 人事招聘）。

招聘过程相关通知和信息（资格复审、面试、体检考察等）一般仅在浙江省妇女联合会和浙江省妇女干部学校网站发布，请应聘人员务必自行留意，招聘单位不再专门通知。。

（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

（三）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。