2026年浙江杭州市钱塘区教育局所属事业单位招聘优秀应届毕业生30人公告

根据工作需要，我区教育系统公办中小学面向2026年本科及以上优秀应届毕业生公开招聘事业编制教师30名。招聘录用的人员均为财政补助事业单位公办教师。现就公开招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政纪、校纪处分，无失信记录。

2.热爱教育事业，有志于从事教师工作，爱岗敬业，有较强的责任心、吃苦耐劳，身体健康。

3.年龄要求1987年1月1日以后出生。

4.须在2026年7月31日前毕业，且能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校应届毕业生。

5.具备岗位所需的任职资格：

(1)2026届本科毕业生在报到录用前必须取得适用的教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上);

(2)2026届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2027年8月31日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上);

(3)2025年1月1日至今取得国(境)外学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2027年8月31日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上)。

二、招聘对象

列入国家统一招生计划，并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的2026届普通高等院校的应届毕业生。

招聘对象为以下四类人员：

1.具有研究生学历、博士学位的毕业生。

2.具有研究生学历、硕士学位，大学期间获得过校级优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、国家奖学金(不含国家励志奖学金)、省级师范生技能大赛二等奖等奖项或荣誉称号，或研究生阶段年级综合(专业)成绩排名前50%。

3.具有本科学历、学士学位，获得校级及以上优秀毕业生、优秀学生(党员)、优秀学生(党、团)干部、国家奖学金(不含国家励志奖学金)、省级师范生技能大赛一等奖等奖项或荣誉称号，或本科阶段年级综合(专业)成绩排名前20%。

4.浙江省教育厅签约的2026届公费师范生、浙江省高层次复硕培养试点2026年毕业生和“国优计划”2026年毕业生。

2025年1月1日之后毕业于国(境)外大学的留学回国人员，同时符合以上招聘条件可按应届毕业生报考，但需在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书。

三、招聘形式及流程

(一)报名

1.报名时间

2026年1月23日上午9时—1月29日中午12时可提交报名。1月29日中午12时至下午5时仅限已报名但未通过资格初审的考生修改提交报名材料。

2.报名方式

本次招聘报名采用网络报名方式进行。

应聘人员可通过以下方式报名：

(1)登录杭州市钱塘区教育局教师招聘平台：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

(2)扫描下方二维码关注微信公众号：钱塘教育发布，进入互动空间—招聘微官网报名。

根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料原件(报名材料详见附件2)。完成报名后，应聘者需关注招聘平台(或钱塘教育发布—互动空间—招聘微官网)的个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。对审核结果有异议的可向招聘单位了解。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

3.资格审核

时间：2026年1月23日上午9时—1月29日17时。

招聘单位对报考人员进行网上资格初审。通过资格初审人员进入下一步考核环节。对通过资格审核人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

入围区里组织的集中面试环节人员于面试当天将报名所需材料原件和复印件带至面试地点进行现场资格复审。

(二)考核

考核由区教育局统一组织实施。考核包括笔试和面试两部分。笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。

笔试成绩满分为100分。笔试主要考核应聘者的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位实际参考人员确定面试人选。面试采用模拟上课、结构化面试相结合的方式。模拟上课就是应聘者模拟上课的情景，把考官当作“临时学生”，但考官不互动，不回答问题，应聘者自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。

面试成绩满分为100分，合格分为80分，面试不合格者不能列入体检考察对象。面试结束后，在面试合格人员中，以笔试成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%的比例折合成总成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检考察对象。所有成绩都计算到小数点后两位，尾数四舍五入，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

笔试时间暂定2026年2月5日上午9:00-10:30.考生可于2月6日登录报名网站查询本人笔试成绩。面试时间暂定2026年2月7日。笔试和面试具体时间、地点另行通知。

(三)体检和考察

体检由区教育局会同招聘单位组织实施，在指定医院进行，体检费用自理，体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，费用自理。应聘者如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除聘用合同。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格的，经招聘单位申请，并经区教育局和人社局同意后，可在该岗位面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。考察由区教育局会同招聘单位一起组织实施，考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(四)公示和聘用

根据考核、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市钱塘区政府门户网政务公开版块(https://www.qiantang.gov.cn/col/col1229608410/index.html#reloaded)公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘区最低服务年限为五年(含试用期)。

具有以下情况之一者，将取消聘用资格：(1)拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件;(2)2026届毕业生不能在2026年7月31日前取得相应的学历学位证书;(3)2026届毕业研究生及国(境)外留学回国人员聘用后一年内(2027年8月31日前)不能取得适用的教师资格证和普通话等级证书;(4)国(境)外留学回国人员未能在报到录用前提供教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书。

四、其他

1.报考者按招聘岗位报名，每人限报1个岗位，一经报名不能更改，不得重复报名，所学专业需与报考岗位学科专业对口。专业条件参考附件4进行审查。

2.资格审核贯穿整个公开招聘工作全过程。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消聘用资格。

本公告由杭州市钱塘区教育局负责解释。

咨询电话：0571-89536166、0571-89536132

监督投诉电话：0571-89536138

附件：

1.钱塘区教育局所属事业单位公开招聘2026年优秀应届毕业生计划表(2026年1月批次)

2.报名所需材料清单

3.报名表及亲属关系申报表

4.专业目录

杭州市钱塘区教育局

2026年1月16日

原标题：杭州市钱塘区教育局所属事业单位公开 招聘2026年优秀应届毕业生公告 （2026年1月批次）

文章来源：http://qtqjyjzp.ehrel.com/apply/getNotice.action?keycode=e2d27a11-1c96-4512-8602-a58a01fcefdb