2025杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘9人公告

杭州市上城区人民政府南星街道办事处因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员9名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和团队精神;

3、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行;

4、具有能够正常履行职责的身体条件。

(二)岗位条件

岗位一：平安法治办公室工作人员1名

职责：负责街道社会基层治理、信访维稳、风险防控、矛盾纠纷调解、平安创建等条线日常工作，配合完成上级部门下达的各项任务及街道安排的各项日常工作。

要求：年龄40周岁以下，大学及以上学历，具有三年及以上工作经验，有较强的组织协调、公文写作和处置突发问题等能力，能适应加班、值班，部分工作有出差需求。

岗位二：社会事务办公室工作人员1名

职责：负责开展生育政策宣传解读与咨询答复，办理证件补办服务，受理《独生子女父母光荣证》补办业务。负责孕产、育儿、特扶等补助对象摸排与资格审核。落实双岗联系人、家庭医生签约与就医绿色通道服务。指导成长驿站申报、运营。承担母婴室的规划指导与日常维护，以及科室调配的其他工作。

要求：年龄40周岁及以下，大学及以上学历，能熟练操作计算机及常用办公软件。责任心强，具备高度责任意识与良好的服务心态，善于沟通协调，注重团队合作。富有创新精神，能积极适应变化、应对工作挑战。

岗位三：城市建设管理办公室工作人员(一)1名

职责：负责街道城管系统环境品质长效管理、城市市政管理对接、公路铁路两侧外环境等城市管理工作，以及科室调配的其他工作。

要求：年龄40周岁以下，大学及以上学历，具备较强的文字功底，会撰写各类讲话稿、公文;有较强的组织、协调、沟通能力，良好的敬业精神和团队协作精神。

岗位四：城市建设管理办公室工作人员(二)1名

职责：负责街道城管系统道路交通安全、僵尸车治理等工作，撰写各类公文台账，以及科室调配的其他工作。

要求：年龄40周岁以下，大学及以上学历，工作责任心强，具备良好的沟通能力，熟悉计算机及各类办公软件，能够适应快速响应期间值班工作。

岗位五：城市建设管理办公室（物业管理岗）1名

职责：负责岗位工作涉及业委会(物管会)管理、物业管理(物业考核、物业平台、金牌管家、补建续筹、投诉等)等工作，以及科室调配的其他工作。

要求：年龄40周岁以下，大学及以上学历，物业管理、工程管理、法学等相关专业。具备良好的公文写作能力，能独立撰写工作报告、会议纪要、考核方案等文书。具备与业委会成员、物业服务企业、业主及政府相关部门进行有效沟通和协调的能力，能妥善处理复杂关系和矛盾。

岗位六：区域发展办公室工作人员1名

职责:负责辖区统计数据的收集、审核、上报与分析。收集辖区内企业、个体户、居民等的人口、经济等统计数据，确保按时、准确上报;协助开展国家或地方部署的专项统计调查;指导企业、个体户等完成相关数据的报送，配合完成上级部门及街道下达的各项任务及日常工作。

要求:年龄40周岁以下,大学及以上学历,统计学、会计学、经

济学相关专业，具备较强的数据处理和分析能力，能使用统计软件或数据库工具。工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

岗位七：应急消防管理站工作人员1名

职责：负责基层防汛防台工作，制订街道综合预案，指导各业务条线、社区编制、修订自然灾害专项应急预案和社区应急预案，编制更新街道级防汛防台工作手册和指挥要素图，牵头组织自然灾害应急预案备案、培训、演练及评估工作。汛期开展值班值守，配合上级部门开展监测预警，及时接收和传达预警信息，以及科室调配的其他工作。

要求：年龄40周岁以下，大学及以上学历。具备较强的文字表达能力，良好的组织协调和沟通能力，能高效统筹多部门协作。吃苦耐劳，责任心强，能适应汛期夜间值班及应急任务工作节奏。

岗位八：党群与便民服务中心工作人员2名

职责：负责企业退休人员管理服务相关工作，包括政策咨询、待遇核定、档案管理、节日慰问、活动组织等。承担就业管理服务工作，如就业登记、岗位推荐、失业帮扶、职业技能培训宣传、就业政策解读等。协助开展党群服务、便民咨询、窗口接待等日常事务性工作以及科室调配的其他工作。

要求：年龄40周岁以下，大学及以上学历，熟悉计算机及各类办公软件操作，工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识，擅长沟通协调与团队协作。

二、招聘程序

1、报名时间：自公告发布日起至2025年9月19日,逾期将不予受理。

2、报名方式：线上，扫二维码报名(见下方)

报名者需按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合要求的，报名材料不齐全，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

三、考试方式

报名材料初选后，开展考试。岗位考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，具体时间、地点另行通知。

面试采用结构化面试的方式。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

四.体检、政审

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分(总成绩相同的，面试成绩高者优先)等额确定体检、政审对象。

经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期(试用期不得超过3个月)、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

五、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

工作地址：上城区复兴南街258号

电话：0571-89503121

杭州市上城区人民政府南星街道办事处

2025年9月15日

原标题：杭州市上城区人民政府南星街道办事处编外人员招聘公告

文章来源：https://www.zjiqs.cn/web/qoaweb/news/details/5e1788ba2a70485c9f194492667633b6.html