2025浙江杭州市拱墅区应急管理局招聘编外人员2人公告

因工作需要，杭州市拱墅区应急管理局面向社会公开招聘编外聘用人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划以编外用工形式公开招聘编外工作人员2名。

二、招聘原则和办法

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。

三、招聘对象条件

1.杭州市户籍;

2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录;

3.具备履行岗位职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力，能适应安全生产及自然灾害等突发事件应急处置工作;

4.年龄不超过35周岁(1990年4月1日以后出生);

5.具有大学本科及以上学历;

6.具有一年及以上工作经历，有安全生产、应急管理等工作经验者优先;

7.能熟练操作办公软件，具有一定的文字功底、语言表达能力和沟通协调能力;

四、招聘程序

(一)报名

1.报名截止时间：自公告发布之日起至2025年4月30日止。逾期不再受理。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名和邮寄方式进行。

电子邮箱：gsqyjglj@163.com，

邮寄地址：杭州市拱墅区台州路1号5号楼5121办公室，电话：0571-89505121。

报名材料清单：

(1)《杭州市拱墅区应急管理局公开招聘编外工作人员报名表》(见附件);

(2)本人有效期内的第二代身份证;

(3)学历证书、学位证书。

对提供虚假材料的，一经发现，将直接取消报名资格。选择邮寄方式报名时提交的复印件概不退还。

(二)资格审查

报名截止后，对所有报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。

(三)考试

考试采取面试的方式进行。凡符合招聘条件并通过资格审查的人员，将组织进行面试。具体面试形式、时间、地点另行通知(未通过初审或未入围面试的将不另行通知)。

(四)体检及考察

根据考试成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1比例确定体检人员，时间及地点另行通知，体检费用自理。体检合格人员进入考察，考察工作由相关科室负责组织实施，参照公务员考录工作相关环节的办法进行。

体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、或考察中发现不符合报考条件)的，从面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据综合成绩、审查、考察、体检等情况集体讨论决定拟聘用人选，并对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满后，符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，签订劳务派遣合同，并实行试用期制度。

五、用工形式及说明

1.本次招聘用工采取劳务派遣形式，薪酬待遇按照拱墅区机关事业单位编外人员管理相关文件标准及本单位相关管理办法执行。

2.报名者须对照本公告规定的条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消聘用资格。

3.招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

4.杭州市拱墅区应急管理局拥有对招聘工作的最终解释权。

六、报名咨询方式

电话咨询：0571-89505121，咨询时间：上午9：00—12:00，下午14:00—17:00(双休日、节假日除外)。

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杭州市拱墅区应急管理局公开招聘编外工作人员报名表

拱墅区应急管理局

2025年4月25日

原标题：杭州市拱墅区应急管理局关于招聘编外工作人员的公告

文章来源：https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000013691