浙江国企招聘-2025杭州地铁应届生及专业管理人员招聘18人公告

杭州地铁 2024-11-04 13:19:47 浙江中公教育在线咨询

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杭州国企招聘备考群

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一、公司简介

杭州市地铁集团有限责任公司成立于2002年6月，是杭州市政府直属企业，从事杭州城市轨道交通建设、运营、开发、投资等业务，致力于“打造国内一流城市轨道交通综合运营商”。目前集团公司资产规模超过3500亿元，员工人数达到2.28万名；各级下属公司共计40余家，其中3家建设分公司，7家二级全资子公司（运营公司、开发公司、商管公司、铁安公司、建管公司、科技公司、教育科技公司），控股杭州杭港地铁有限公司。杭州地铁已开通运营12条线路，总长516公里；正在全面建设四期工程。

二、招聘岗位及要求

（一）2025年“创造营计划”招聘

岗位方向	招聘人数	主要需求专业
综合管理方向	5	经济学门类、哲学门类、管理学门类、法学类、政治学类、社会学类、中国语言文学类、新闻传播学类等专业
建设管理方向	2	数学类、电气类、计算机类、交通运输类、土木类等专业
科创管理方向	4	交通运输类、计算机类、机械类、自动化类、电子信息类、工商管理类等专业
运营管理方向	5	交通运输类、计算机类、土木类、机械类、电子信息类、电气类、自动化类等理工科类相关专业

“创造营计划”是杭州市地铁集团有限责任公司面向国内外重点高校招聘综合素质高、专业素养强的优秀毕业生开展的专项管培生培养计划。培养期结束后统筹分配到集团总部或下属企业。

2025年“创造营计划”招聘计划如下

应聘人员基本条件：

1、本科及以上学历；

2、2025年期间毕业的国内高校应届生，以及2024年-2025年期间在海外高校获得学位的留学生；

3、身体健康，符合岗位工作需要；

4、具有良好的团队精神和沟通协调能力；

5、对待工作认真负责，有事业心，热爱地铁事业；

6、能够适应招聘岗位的工作要求，服从岗位安排和调整；

7、国内原985院校或QS世界排名前200位院校的优先。

（二）专业管理人员招聘

序号	招聘岗位	招聘人数	招聘要求
1	集团总部企业管理岗	1	（1）本科及以上学历，经济类、管理类等相关专业，具有硕士及以上学位或中级及以上职称者优先；（2）3年以上战略管理、产业研究，或制度流程体系建设等方面的工作经验，具有大型企业集团、国内外知名专业咨询机构、重点研究院所机构任职经验者优先；（3）具备较强的战略思维能力、逻辑思维能力、综合文字能力、沟通协调能力和创新意识。
2	集团总部数据开发管理岗	1	（1）本科及以上学历，计算机、软件工程、大数据等相关专业；（2）3年以上的软件开发经验，有大数据项目或大数据产品的技术实施和研发交付的实战经验；（3）熟悉数据治理相关专业知识，熟悉大数据开源技术栈、分布式框架等相关技术，精通至少一种关系型数据库如Oracle、MySQL等，具备较丰富的Hadoop、Hive、doris、Spark、flink、kafka等大数据工具应用和开发经验；（4）熟练使用Java进行编程，熟悉Java开发框架和常用的开发工具，在智慧城市、智慧交通方面有产品开发和交付经验的优先。

应聘人员基本条件：

1、具有良好的职业素养和道德，对待工作认真负责，有事业心，身体健康；

2、具有良好的团队精神和沟通协调能力，有较强的文字组织、语言表达能力；

3、原则上年龄不超过40周岁（1984年10月31日以后出生）。

三、招聘方式

1、本次招聘采取网上报名形式，如有意向应聘者，可登录杭州地铁官网www.hzmetro.com，进入“人才招聘”页面，或登录智联招聘网站https://www.zhaopin.com/companydetail/CC133613515.htm，填报应聘信息投递简历。2025年“创造营计划”简历投递截止时间2024年11月30日17：00，专业管理人员简历投递截止时间2024年11月15日17：00。

2、应聘者经初审合格后，本公司将按岗位陆续组织面试，具体以短信或电话通知为准。

3、面试合格后，经组织考察、体检合格、公示后，发放录用通知。

四、应聘须知

1、应聘者应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实即取消应聘资格。

2、面试时需携带身份证、学历证书、职称证书、职业资格证书等相关材料原件及复印件。

3、最新招聘岗位信息以www.hzmetro.com网站发布为准。

4、本公告未尽事宜由杭州市地铁集团有限责任公司党群工作部（人力资源部）负责解释。

5、联系人：邓老师，联系电话：0571-86000972（工作日9:30-12:00；14:30-17:00）。

原标题：杭州地铁2025届应届生及专业管理人员招聘

文章来源：https://www.hzmetro.com/RecruitmentShow.aspx?ID=11675#midc