面试模拟题：宣传网络招聘平台虚假招聘问题

【模拟题】

伴随招聘季到来，网络招聘平台虚假招聘问题频现。为提高学生警惕意识，避免上当受骗，某高校准备面向应届毕业生组织一次宣传活动，如果领导交给你负责，你觉得重点是什么?

【参考答案】

1.明确工作目标。

毕业招聘季到来，网络招聘平台虚假招聘问题频现。我校开展此次宣传此次宣传活动有助于提升我校应届毕业生防骗意识，特别是未来在网络招聘平台求职时，能提高警惕，避免上当受骗，甚至陷入传销、诈骗等犯罪陷阱。

2.阐明工作重点。

制定宣传内容。一方面，上网了解相关案例，整理出常见虚假招聘信息、虚假信息的具体表现(职位虚假、待遇虚假或隐藏收费等)、损害求职者权益的主要手段等等。另一方面，向当地公安机关或本校辅导员了解，搜集本地案例，了解本地案件发生数量及类型、受害人主要集中在哪些年龄段、案件最终处理结果以及一旦遇到相关骗局如何脱身和有哪些官方举报渠道等。除此之外，如果能联系到受骗当事人，在得到其允许后询问其受骗细节，如网络信息和实际情况的差别、沟通中HR的话术、有哪些诱导信息等。最后，整合相关信息，结合本校学生特点，制定出此次宣传内容。

明确宣传方式。此次宣传主要针对本校应届毕业生。对于在校学生，可通过开展职业规划课程、邀请民警入校园开展防骗宣传讲座等方式进行宣传。考虑到此类活动往往学生不重视，参与度不高，因此，在活动开始前要通过校广播、各社团班级群进行积极动员，讲明活动意义，活动开展过程也要多加入互动环节、并多讲实际案例，让学生有参与感，真正收获时效;对于不在校学生(因实习或毕业设计等因素)，也要做到全覆盖，可以通过网上媒介，如在校园公众号发布相关文章、录制课程视频或整理相关案例资料发送到班级群中等方式达到宣传目的。

保障宣传效果。一方面，检验宣传效果。对于在校参与活动同学，做好考勤统计，由辅导员或班主任跟盯学生参加讲座和观看视频情况，了解学生掌握程度;对于不在校学生，辅导员或学生干部一定要电话或微信跟盯到位，必要时提几个问题进行考查。另一方面，巩固宣传成效。定期在学校公众号更新网络招聘平台虚假招聘案例，发送到班级群中;整理本地涉嫌虚假宣传企业名单，实时分享;设立咨询服务中心，随时解答学生关于网络求职的困扰。