2024浙江事业单位招聘：杭州第十四中学招聘面试通知_统考

根据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政〔2006〕5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，结合我校实际，经研究，制定以下2024年3月批次招聘工作方案：

一、组织领导

学校成立公开招聘考核工作小组。

组 长：校长

副 组 长：副校长

工作人员：学校办公室、教学处工作人员

纪律监督：纪委书记

二、基本原则

我校公开招聘教职工工作，按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘岗位和开考情况

本次招聘考试，笔试由市人力社保局统一组织。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:4的比例确定参加面试人选。不足1:4比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

本次招聘岗位为1个，共招聘教职工1名，实际开考岗位1个。

报名及开考情况如下：

四、入围面试考生资格复核

1. 资格复审时间：2024年5月22日（周三）下午14:00-16:00。

2. 资格复审地点：杭州市凤起路580号杭州第十四中学行政楼二楼办公室。

3. 考生注意事项：资格复查时请携带所有报名所需材料原件及复印。

4. 学校办公室2名工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、面试

1. 报到时间：2024年5月25日（周六）上午8:20。

2. 报到地点：杭州第十四中学（凤起校区）图书馆二楼教工阅览室。

3. 面试内容：主要测评考生适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。

4．面试形式：面试分为结构化考试（50%）和综合素质面试谈话（50%）。结构化考试和综合素质面试谈话分别按50%、50%的比例折合成面试成绩，即面试成绩=结构化考试* 50 %+综合素质面试谈话*50%。

面试满分100分，合格分60分。低于60分，不予录用。

5．面试流程：

（1）结构化考试为全市统一的公共卷——按抽签顺序进行测试，形式为口答。（15分钟/人）

（2）综合素质面试谈话：主要考查考试对象的专业知识水平、逻辑思维能力、语言表达能力、心理健康状态、职业态度、举止仪表等。形式为口答。（5分钟/人内）

（3）面试试场设置如下：

面试过程全程录像，面试成绩在校园网公布。

七、确定参加体检、考察人员

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算考试总成绩，计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

在面试合格人员中，按考试总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1的比例确定考察、体检对象。

考察合格人员进入体检。体检时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

考察、体检放弃或不合格的，由各主管部门及招聘单位在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

八、面试工作纪律与监督

1．本次面试工作由学校纪委、中共杭州市委组织部、杭州市人力资源和社会保障局指导监督。

2．所有工作人员严格落实回避制度。

3．学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4．工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

杭州第十四中学

2024年5月20日

原标题：杭州第十四中学2024年3月批次招聘工作方案

文章来源：http://www.h14z.cn/article/detail/id391291111512086511671.htm