2024浙江公务员面试模拟题：让年轻人在乡村找到“用武之地”

【中公解析】

[破题表态]

在乡村振兴如火如荼开展的背景下，乡村对年轻人吸引力日渐增强，越来越多青年在乡村找到“用武之地”。但除此之外，还有一些年轻人回到乡村却没找到自己的位置，在“骨感现实”中碰壁，还有一些乡村存在青年人才作用发挥不充分、宝贵人才资源闲置现象。破解这些问题，要根据青年特点、地方实际、工作规律，有针对性地加强扶持和引导，变“单向需求”为“双向奔赴”。

[提出建议]

1、精准引才用才。科学评估地方实际和人才需求，精准引才用才，聚焦本地主导产业、特色产业、优势产业，加强与相关院校对接合作，搭建人才就业创业平台，注重引进行业人才和急需紧缺人才，把产业规划与人才计划有机结合，推动产业发展与人才集聚同频共振。

2、强化产业支撑。做好“土特产”这篇大文章，深入挖掘地方特色产业，推动农业延链、补链、壮链、强链，大力推进一、二、三产业融合，在融合发展中拓宽年轻人创业就业空间，给年轻人更多的职业选择。

3、打造优良环境。良好的人才生态环境，是人才成长的沃土、拴心留人的关键，要做到人才为本、信任、尊重、善待、包容人才，健全完善领导干部联系走访人才制度，畅通人才建言献策渠道，鼓励推荐优秀人才担任村委职位，提高工作积极性，主动性。

4、完善后续保障。持续落实好乡村青年人才住房保障、子女入学、家属安置等关心关爱政策，以“保姆式”“妈妈式”理念和润物无声般服务，加强对青年人才的人文关怀，让各类人才舒心生活、安心工作、专心发展。

5、明确发展目标。对年轻人来说，也要结合自身实际情况找准目标，尽快熟悉村情民情，进入角色，在实践中磨砺自己、助力乡村振兴。年轻人的理想与乡村振兴同频共振，新时代的乡村也就有了不竭动力和蓬勃生机。