2023浙江事业单位招聘公告-浙江省水上运动管理中心招聘人员(优秀运动员)10人公告(第二批次)
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省水上运动管理中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江省水上运动管理中心:浙江省体育局下属公益一类事业单位,预算形式为财政全额补助,机构规格为正处级。中心承担赛艇、皮划艇、帆船等浙江省水上运动项目及其优秀运动员的管理、教育和日常训练职责。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘优秀运动员10名,全部为专业技术(运动员)岗位。
(一)招聘对象
招聘对象为注册地为浙江的运动员,凡符合招聘岗位具体条件要求者均可报名。其中,招聘条件中涉及的运动成绩应为2023年7月31日前取得。
(二)具体项目、人数和招聘条件。见下表:(附件)
三、招聘程序与办法
(一)报名与资格审查
1、报名。报名时间自发布之日起至2023年8月8日。应聘人员应完整填写报名表(附件1),并附其他报名材料一并送达或邮寄至我中心人事科。报名材料还包括:身份证、相关赛事获奖证书、运动等级(成绩)证明、试训证明等复印件各一份,以及近期2寸免冠彩色照片1张。报名材料一律不退还。
2、资格审查。资格审查结果将通过电话或网上汇总公布的形式向应聘人员反馈。
全部招聘岗位不设最低开考人数比例,我中心将按符合条件的实际人数组织选拔。
(二)选拔
选拔通过考核、评估的办法进行。
选拔人选按招聘人数1:1的比例确定。确定的人选名单将在指定网站进行公布。
选拔办法包括三种:
1、比赛成绩考核的办法
以相关项目省级、全国性赛事所获名次作为招聘条件的岗位,以比赛成绩考核为主。同等级别不同赛事获得不同名次的,以所获名次排序从前到后作为确定人选依据;获得相同名次的情况下,以赛事实际成绩孰优作为优选依据。
2、比赛成绩考核与技术性评估相结合的办法
以相关项目等级作为招聘条件、适合定量计算成绩的岗位,对具备同一等级资质的运动员,以体能测试、技能测试和专项成绩考核为主。测试成绩为3项考核成绩算术的平均数,并依此成绩排名从前到后:对于招聘3名以下运动员的项目,直接全额确定人选;对于招聘4-7名运动员的项目,按“招聘人数-1”确定人选;对于招聘8名以上运动员的项目,按“招聘人数-2”确定人选。
按上述考核办法确定人选后尚有缺额的项目,由相关项目技术委员会通过技术性评估办法,按测试成绩排名顺序,根据近期成绩提升速度、体能和技术特点等综合情况,从培养潜力型运动员角度出发,确定余额人选。
3、技术性评估的办法
以相关项目等级作为招聘条件但不适合定量计算比赛成绩的岗位,对具备同一等级资质的运动员,由相关项目技术委员会通过技术性评估办法确定人选。评估因素包括:个人或所在团队比赛成绩;技术特点;体能素质;发展潜力,以及部分项目所要求的身体形态特征,等等。
(三)体检、考察
经选拔确定的人选,由我中心统一安排体检,并执行《浙江省水上运动管理中心竞技体育运动员招聘体检标准》(附件2)。
如应聘人员不按规定的时间、地点参加体检,视作放弃体检资格。体检如有不合格者,不再安排递补。
考察工作参考公务员考录考察工作的办法进行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入我中心运动员岗位管理,与我中心签订优秀运动员聘用合同,并执行《浙江省运动员聘用实施办法(暂行)》有关规定。
年龄不足16周岁的聘用人员,在提供其法定监护人的书面确认后,与我中心签订优秀运动员聘用合同。
四、纪律、监督与咨询
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:
1、浙江省体育局网站(http://tyj.zj.gov.cn/,“通知公告”栏目);
2、浙江省人力资源社会保障网(http://rlsbt.zj.gov.cn,专题专栏/事业(省属国企)公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在浙江省体育局网站公布,请应聘者自行留意。
(二)监督机构及联系方式:浙江省体育局(人事处):0571-85061759。
对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。
(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。
咨询电话:0571-65017006
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浙江省水上运动管理中心
2023年7月31日
原标题:浙江省水上运动管理中心公开招聘人员(优秀运动员)公告(2023年第二批次)
文章来源:http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/7/31/art_1443681_58935445.html
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