浙江事业单位无领导面试是什么

无领导小组面试在浙江事业单位省属部分岗位，比方说高校面试中会有所考察。

无领导小组面试是由五到七个考生组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策，主考方对考生进行集体面试的一种形式。所谓“无领导”就是说参加讨论的这一组考生在讨论问题情境中的地位是平等的，不指定哪一个人充当小组的领导者，主要是在小组讨论过程中考查考生的组织协调能力、语言表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力等各个方面的能力。无领导面试环节一般分成提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词等四个环节。

那我们无领导小组一般分成这么四个环节：

1.提纲准备阶段。考试正式开始后，分发预先准备好的面试题给每位考生并开始计时。每位考生都有5-15分钟的独立阅读和思考时间，并列出发言提纲为后续环节做好准备。

2.个人陈述阶段。根据考号顺序或自行抽签顺序决定考生的个人发言次序，一般每人发言时间不超过3分钟。

3.自由讨论阶段。待每位考生都独立发言完毕后，直接进入自由讨论环节，时间基本按照平均一人5分钟的原则进行时间的确定，一般为40-60分钟。过程中考生自行安排发言次序、次数及内容，考官不干预讨论过程，只对照评分表具体条目对考生表现进行记录。

4.总结陈词阶段。考官宣布自由讨论时间到时，由全组考生自行推选的小组代表向考官组进行汇报，时间一般不超过5分钟。

以上就是浙江事业单位无领导的面试形式。

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