浙江事业单位结构化面试是什么

一、什么是结构化

结构化面试，也叫标准化面试。主要根据特定职位的胜任特征及要求，严格遵循标准的、固定的程序，采用事先准备好的题库、评价标准和评价方法，再由考官小组与考生面对面的言语交流等方式，评价考生是否符合招聘岗位要求的一种面试形式。

在我们事业单位统考大部分岗位当中，结构化面试以15分钟3道题看题作答为主，提供草稿纸和笔。

二、面试的基本流程

面试流程基本分为三步。

第一步是抽签。考务组人员会引导我们到候考室进行考试抽签，抽取考场号、考生面试顺序后，进行候考等待。

第二个是入场答题。到我们的顺序后再进入考试答题环节，考生会进入自己的面试考室和考官问好，坐下后听考官读引导语，按照考场规定和考官要求进行作答题目，

第三就是答完退场。场外等候或场内直接得到面试成绩。

更多相关杭州事业单位招聘信息推荐

【汇总】2023杭州区县事业单位招聘公告汇总

【资料】2023年金点母题爆破——浙江事业单位（全年回放版）

【习题集】2023浙江事业单位统考两本优选习题集——开启预售(拼团9.9元)

【直播课】2023浙江事业单位统考——刷题技巧特训营(拼团19.9元)

【资料】23事业单位统考系统精讲班

【会员】中公教育尊享会员-公基

【会员】中公教育尊享会员-职测

【会员】中公教育尊享会员-综应

【刷题】2023浙江事业单位-千题百练7000题

【萧山】2023年萧山事业单位-3年试题+2套模拟卷

【咨询】在线一对一咨询考试问题，免费领资料

【备考群】2022杭州事业单位备考微信群

请关注杭州中公教育网·杭州事业单位招聘考试频道