浙江国企招聘-杭州富阳投资发展有限公司下属子公司招聘2人公告

经批准，杭州富阳投资发展有限公司下属子公司杭州富阳产业基金投资管理有限公司计划公开招聘招商工作人员2人。本次公开招聘工作由区招商委办(区商务局)组织实施。现将相关信息公告如下：

一、招聘计划

详见附件1。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录。

2、思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派;有较强的沟通协调和语言表达能力。

3、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

4、年龄要求在35周岁及以下(1987年11月22日以后出生)。

5、具备岗位所需的资格条件，能熟练掌握OFFICE等办公软件，能胜任岗位工作。有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2022年11月22日且须在有效期内。

6、具有岗位要求的国家承认的学历学位。其中2022年普通高校应届毕业生，须在2022年11月22日前取得并提供毕业证书及对应的学位证书。留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，取得毕业证书或境外学历、学位认证书的时限为2022年11月22日前。鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。

7、富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需征得所在单位及主管单位同意后方可报考。

8、根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)、《富阳区属国有企业人员管理办法》(富国资办〔2020〕82号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员或近3年内违反国企人员招录规定的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。

三、公开招聘程序

(一)报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。每名应聘者只能报考一个岗位，不得重复报名。

1、报名时间：2022年12月2日-12月3日(上午9:00-11:00，下午1:30-5:00)，逾期不再接受报名。

2、报名地点：富阳区富春街道桂花路17号外贸大厦10楼会议室，联系电话：63172093。

3、报名所需资料：需携带报名表(附件2)、应聘人员疫情防控承诺书(附件3)、本人有效二代身份证、户口簿、学历学位证书等材料的原件和复印件、近期1寸正面免冠彩色照片2张。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书原件及复印件。

富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在单位及主管单位同意报考证明(附件4)。

(二)资格审查

根据招聘计划和报考条件，报名现场对应聘者进行资格审查。对有效报考人数比例不足1:3的岗位，核减或取消该岗位，允许该岗位应聘者调剂符合条件的其他岗位。资格审查结束后，向符合条件的应聘者发出考试通知。准考证发放时间另定。

资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在故意隐瞒、弄虚作假行为的人员，一经查实，取消报考和录用资格。

(三)考试

考试包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩的40%和60%(保留小数点后两位)。

1、笔试。笔试采用综合卷，以闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。笔试成绩查询请关注富阳区人民政府网站。

根据应聘者笔试成绩从高到低按1:3比例确定入围面试对象(比例内末位应聘者出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选，比例不足时全部进入面试)。在领取面试通知书规定时间前入围人员确认不参加面试的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

2、面试。由本次公开招聘工作领导小组组织实施，面试考官聘请相关专家组成。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象。面试结束后在面试成绩合格应聘者中，按笔试(占40%)、面试(占60%)加权后的综合成绩排名(若综合成绩相同，以面试成绩高的排名在前)，从高分到低分按招用岗位计划1:1的比例确定公布体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。综合成绩查询请关注富阳区人民政府网站。

(四)体检和考察

1、体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。应聘者需在规定时间内到指定医院参加体检，逾期不参加体检的，取消其拟录用资格。体检时间、医院另行通知。

2、组织考察。对体检合格人员进行相关考察政审。发生如下情况的，考察不予通过：

(1)报名时提交资料故意隐瞒、弄虚作假的;

(2)考试期间作弊的;

(3)有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的;

(4)有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的。

(五)公示和聘用

1、公示。经体检、考察通过后，择优提出拟聘用建议人选，经领导小组审核，讨论确定拟聘用对象并在富阳区人民政府网站进行为期5个工作日的公示。

2、聘用。公示后未发现有影响任职使用情况的，予以聘用，试用期为6个月，按公司下属子公司薪酬体系确定相应岗位薪酬待遇。如在试用期内，招聘岗位因故出现空缺，可根据需要在招考面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。此次招聘岗位最低服务年限为三年(含试用期)。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消聘用资格。

(六)管理

在体检、考察、公示环节有放弃招用或取消资格的，或逾期不能报到的，根据需要在招考面试合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，并经公开招聘领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，经领导小组研究，该岗位可以空缺或核减招录人数。

四、其他要求

1、应聘者在参加笔试和面试时都应遵守考场规则，服从工作人员安排。对违反考试纪律或在体检、考核中舞弊、欺骗组织的应聘者，取消考试资格或聘用资格。

2、根据我区新冠肺炎疫情防控现行工作要求，对所有应聘人员实行“测温+亮码(健康码、行程码)+核酸检测”工作，体温正常、健康码为绿码、行程码7天内未到过中高风险地区且核酸检测结果符合相关要求人员方可参加应聘。所有应聘者在应聘过程中需佩戴口罩，按现场工作人员引导有序进行，并出具《应聘人员疫情防控承诺书》。

区内应聘人员需提供24小时核酸检测阴性证明。区外来富的应聘人员，务必要提前通过“入杭报备登记”进行自主申报，需提供24小时核酸检测阴性证明;其中省外来富的，入富后实行“三天三检三不”(即抵富后1个半小时内核酸检测1次并且后续2天每天做1次核酸检测，其间不聚集、不聚会、不到公共场所)，需提供“三天三检” 核酸检测阴性证明。其他防疫要求参照区防控指挥部相关防控规定执行。招聘工作严格遵守疫情防控有关规定，视疫情形势变化和省市区疫情防控有关要求进行动态调整。

3、区纪委监委派驻第六纪检组为本次招聘工作监督组，负责招聘全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向监督组反映，监督电话：0571-63322321。

附件：

附件1：招聘计划表.docx

附件2：报名登记表(招商工作人员).doc

附件3：应聘人员疫情防控承诺书.doc

附件4：单位同意报考证明.doc

杭州富阳投资发展有限公司

2022年11月22日

原标题：2022年杭州富阳投资发展有限公司下属子公司公开招聘工作人员公告

文章来源：http://www.fuyang.gov.cn/art/2022/11/22/art_1385998_59302547.html