2022年浙江社区工作者考试公基模拟试题通版（92）

单项选择题

31． 从最高层的主管到最低层的工作人员之间会有一定的层次，这个层次叫：

A.管理幅度 B.公司规模 C.人员层次 D.管理层次

32． 控制过程的第三步是：

A.制定控制标准 B.衡量实际工作

C.确定关键控制点 D.鉴定偏差并采取纠正措施

33． 在政府机构设置中，要使行政机构及其行政人员的职责和权限相称、平衡，指的是：

A.职能优先原则 B.管理幅度和管理层次相适应原则

C.精简与效能原则 D.权责一致原则

34． 公共政策制定的原则，不包括：

A.可行性原则 B.系统原则 C.动态性原则 D.道德原则

35． 公文作为一种特定的文书材料，具有既定的功能，因而也就具有自己的特点，但不包括：

A.法定作者 B.法定效力 C.特定体式 D.政策效力

参考答案与解析

31.【答案】D。解析：管理层次是指从最高的直接主管到最低的基层具体工作人员之间所形成的层次。管理层次和组织规模成正比关系，当组织规模一定时，管理层级与管理幅度成反比。故本题答案为D。

32.【答案】D。解析：控制过程三步骤：制定控制标准、衡量实际工作、鉴定偏差并采取矫正措施。故本题答案为D。

33.【答案】D。解析：权责一致原则，指在机构设置中，要使机构的职权与职责相称、平衡，它包含三层意思：设计合理的职位体系；权责相称的制约机制；奖惩分明的激励机制。故本题答案为D。

34.【答案】D。解析：公共政策制定的原则包括一贯稳定原则、信息准确全面原则、系统原则、可行性原则、动态性原则。故本题答案为D。

35.【答案】D。解析：党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书。公文的特点主要有作者的法定性、法定的权威性、法定的执行效用、体式的规范性、处理程序的规定性。故本题答案选D。