2022年杭州国企招聘-浙江交投交通建设管理有限公司招聘38名公告
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2022年杭州国企招聘-浙江交投交通建设管理有限公司招聘38名公告
一、基本情况
浙江交投交通建设管理有限公司(以下简称"浙交建设")是世界500强、浙江交通投融资主平台和综合交通建设主力军——浙江省交通投资集团有限公司旗下专业化交通建设管理公司,公司传承迭代了原台州板块、浙东板块、沿海板块、杭绍甬板块交通建设管理、人才、技术优势,并在整合原杭绍甬板块和杭甬复线一期公司建设管理力量基础上,于2021年10月在杭州注册成立。
浙交建设负责宁波、绍兴、舟山、台州、嘉兴等地的高速公路投资建设管理,先后建成甬台温高速台州及宁波段、台金高速、舟山跨海大桥、乐清湾大桥、宁波舟山港主通道、钱江通道北接线等重大项目,所建项目先后获得钱江杯、鲁班奖等荣誉。目前在建杭绍甬高速杭绍段、杭甬复线宁波一期。2022年即将开工:甬台温高速台州段改扩建项目、甬台温高速宁波段改扩建项目、杭甬复线宁波段三期项目、诸永高速改扩建项目、甬金高速改扩建项目。
公司"十四五"期间高速公路建设投资总里程将超600公里,项目总投资超1500亿元。为汇聚优秀专业技术和管理人员,面向集团内外部公开招聘人才,现将有关事项公告如下:
二、招聘岗位和条件
详细招聘需求见下表。
三、报名方式
报名时间:招到即止。符合岗位招聘条件者,请将岗位应聘表、身份证、学历、学位证书、职称证书、荣誉证书等电子资料发送至招聘邮箱nbzs1012@126.com,邮件主题和应聘表务必以"浙交建设第2期-岗位-本人姓名"命名。
序号 | 单位名称 | 部门名称 | 岗位名称 | 核定人数 | 资格条件 | 工作地点 | 招聘类型 | 招聘方式 |
1 | 浙交建设 | 指挥部 | 副总指挥 | 2 |
1.50周岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业优先,副高及以上职称(或相当职业资格); 2.8年以上相关工作经历。熟悉项目建设程序,具备较强的团队管理能力、沟通协调能力。 3.集团内部人员应为集团总部主管5档以上,或任二级公司中层正职,或任二级公司中层副职满2年及以上;集团外部人员应具有同等规模及以上企业相等职级管理工作经历。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
2 | 浙交建设 | 指挥部 | 工程处负责人 | 2 |
1.45周岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业,副高及以上职称(或相当职业资格); 2.5年以上相关工作经历。熟悉项目建设基本程序,具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力。 3.集团内部人员任二级公司中层副职以上,或任中层助理职级满3年,或中层助理职级经历未满3年但具备助理级下一职级经历累计满5年以上。集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
3 | 浙交建设 | 指挥部 | 工程处副处长或助理 | 1 |
1.40周岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业,中级及以上职称(或相当职业资格); 2.5年以上相关工作经历。熟悉项目建设基本程序,善于学习、总结,有一定的分析问题、解决问题的能力。 3.集团内部人员应为集团总部管理员以上,或担任二级公司主管以上满3年,或担任三级公司中层正职满3年人员,集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
4 | 浙交建设 | 指挥部 | 工程处副处长或助理(机电方向) | 1 |
1.40周岁以下,本科及以上学历,专业不限,机电工程相关专业优先,中级及以上职称(或相当职业资格); 2.5年以上相关工作经历。有机电设计、施工、养护等管理经验,熟悉行业发展现状,具有较强的沟通协调能力。 3.集团内部人员应为集团总部管理员以上,或担任二级公司主管以上满3年,或担任三级公司中层正职满3年人员,集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
5 | 浙交建设 | 指挥部 | 合同处负责人 | 1 |
1.45周岁以下,本科及以上学历,专业不限,工程管理、经济管理等专业优先,副高及以上职称(或相当职业资格); 2.5年以上相关工作经历。熟悉高速公路合同造价基本程序,具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力。 3.集团内部人员任二级公司中层副职以上,或任中层助理职级满3年,或中层助理职级经历未满3年但具备助理级下一职级经历累计满5年以上。集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
6 | 浙交建设 | 指挥部 | 安全处负责人 | 2 |
1.45周岁以下,本科及以上学历,专业不限,安全工程等专业优先,副高及以上职称(或相当职业资格); 2.5年以上相关工作经历。熟悉项目安全管理基本程序,具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力。 3.集团内部人员任二级公司中层副职以上,或任中层助理职级满3年,或中层助理职级经历未满3年但具备助理级下一职级经历累计满5年以上。集团外单位人员应具有同等规模以上企业相等职级管理工作经历。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
7 | 浙交建设 | 指挥部 | 安全管理 | 5 |
1.40周岁以下,本科及以上学历,专业不限,安全工程等专业优先; 2.3年以上相关工作经历。具有吃苦耐劳精神、有较强的管理沟通协调能力。有高速公路行业建设、施工安全管理经验者优先。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
8 | 浙交建设 | 指挥部 | 工程管理 | 15 |
40周岁以下,本科及以上学历,土木工程相关专业。 1.机电方向。3年以上机电建设、设计、施工等管理经验。机电工程等专业优先; 2.隧道方向。3年以上隧道建设、设计、施工等管理经验。隧道工程、地下工程等专业优先; 3.路桥方向。3年以上公路工程建设、设计、施工等管理经验。道桥工程、桥梁工程等专业优先。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
9 | 浙交建设 | 指挥部 | 合同管理 | 2 |
1.40周岁以下,本科及以上学历,并获得相应的学位,专业不限,工程管理、经济管理等专业优先; 2.3年以上相关工作经历。具有吃苦耐劳精神、有较强的管理沟通协调能力。有高速公路行业合同造价管理经验者优先。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
10 | 浙交建设 | 指挥部 | 综合管理 | 2 |
1.40周岁以下,本科及以上学历,并获得相应学位,专业不限,汉语言、行政管理等专业优先; 2.3年以上相关工作经历,具有吃苦耐劳精神、有较强的管理沟通协调能力和良好的文字功底。 |
浙江省内 | 社会招聘 | 面向集团内外部 |
11 | 浙交建设 | 人力资源部(组织部) | 人力资源 | 1 |
1.40周岁以下,本科及以上学历,并获得相应的学位,专业不限,人力资源专业优先; 2.3年以上相关工作经历。中共党员,具有较强的文字写作能力。 |
杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 |
12 | 浙交建设 | 办公室 | 文秘 | 1 |
1.40周岁以下,本科及以上学历,并获得相应的学位,专业不限,秘书、汉语言、文史类等专业优先; 2.3年以上相关工作经历,写作能力优秀。 |
杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 |
13 | 浙交建设 | 党群工作部 | 党务管理 | 1 |
1.40周岁以下,本科及以上学历,并获得相应的学位,专业不限,管理、马哲、汉语言等专业优先; 2.3年以上相关工作经历。中共党员,写作能力优秀,具备良好的沟通表达能力、组织协调和执行力组织协调和执行力,有新闻宣传和视频制作特长优先考虑。 |
杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 |
14 | 浙交建设 | 纪检监察审计部 | 审计管理 | 2 |
1.40周岁以下,本科及以上学历,并获得相应的学位,专业不限,审计、财务、工程等专业优先; 2.3年以上相关工作经历。中共党员,具有一定文字功底。 |
杭州 | 社会招聘 | 面向集团内部 |
原标题:浙江交投交通建设管理有限公司招聘公告
文章来源:http://www.cncico.com/recruit.html?nid=1&category=7212&id=5889416
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