杭州医疗卫生招聘：杭州上城区疾病预防控制中心招聘工作人员4人公告

上城区人力资源公司 2022-05-30 14:33:32 浙江中公教育在线咨询

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杭州市上城区疾病预防控制中心因工作需要，面向社会公开招聘临时工作人员4名。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，依据《上城区机关事业单位普通编外聘用人员公开招聘指导意见（试行）》，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

上城区疾病预防控制中心为财政全额补助事业单位。2022年度上城区疾病预防控制中心临时工作人员职位需求，见下表：

二、招聘对象和基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律。

3.品行端正，志愿从事基层医疗卫生服务工作，热爱卫生健康事业。

4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格要求，能胜任岗位工作。

5.具有适应岗位要求的身体条件。

三、报考程序

1.报名时间：自公告发布之日起7个工作日；

2.报名方式：本次招聘采用网络报名。在公告发布后，应聘者通过电子邮件向招聘单位邮箱hzsccdc@163.com投递报名表（见附件），邮件主题请注明“招聘岗位+姓名”，并提供相关的电子材料。

报考人员应提供：本人身份证、户口簿（含户主页和本人页）、学历证书（含学信网学历电子注册备案表）、相关卫生专业资格证书、其他需要提供的相关证件(证明)原件扫描件(按各岗位的报考条件要求)。有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明等原件扫描件。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历、学位证书》和驻外使领馆开具的《留学回国人员证明》原件扫描件。

报名成功与否，以是否收到邮箱的回复为准。应聘人员应妥善保存邮箱的回复，作为已报名的凭证。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，通过电子邮件向报名人反馈初审结果。

四、考试

考试以面试方式进行。面试总分为100分，面试成绩合格分为60分，在面试合格者中，从高分到低分以招聘岗位1：1的比例确定体检对象，面试成绩当场宣布。

面试前，面试入围人员按指定的时间、地点进行现场资格复审。复审时需提供以下材料的原件及复印件：

报考人员应提供：本人身份证、户口簿（含户主页和本人页）、学历证书（含学信网学历电子注册备案表）、相关卫生专业资格证书、其他需要提供的相关证件(证明)原件及复印件(按各岗位的报考条件要求);留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的《国（境）外学历、学位证书》原件及复印件；部分招聘岗位有“工作经历”要求的，须提供劳动（聘用）合同或养老保险缴纳证明等证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，取消面试资格。

五、体检及考察

体检对象按招聘岗位计划1:1比例确定。体检时间、地点由招聘组织单位另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及其他公务员录用体检有关规定执行。体检费用考生自理。

参考公务员录用考察工作的有关要求，招聘单位对体检合格考生进行考察。

六、公示及聘用

1．经考察合格的人员，确定为拟聘人选，并在“上城疾控”微信公众号公示3个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续，与杭劳务派遣公司（杭州市上城区人力资源开发服务有限公司）签订聘用合同。

2．对公示期间反映有问题的拟聘用人员，经查实不符合聘用条件的，或本人书面申请自动放弃的，取消其拟聘用资格，并在体检合格人员中按总成绩从高到低依次递补。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，以上情况不再作递补。

3．区卫健局负责对招聘工作进行指导和监督。

七、其他

1.公开招聘是一项严肃的工作，参与招聘的相关人员与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、以及近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的关系，实行回避。

2．应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

3．考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。