杭州国企招聘：2022杭州桐庐富春旅游开发有限公司招聘26人公告

因工作需要，桐庐富春旅游开发有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员26名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及资格条件

(详见附件1岗位需求表)。

二、招聘要求

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国法律、法规。

2.品行端正，工作责任心强，具有敬业奉献、吃苦耐劳的精神。

3.身体健康，能胜任岗位工作。

三、报名程序

1.报名时间：2022年3月7日起(法定工作日：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)，有效期一个月。

2.报名地点：桐庐县城南街道春江西路69号滨江大厦15楼1506室。

3.联系电话：0571-64638303。

4.报名材料：报名人员需携带报名表(附件2)，户口本、身份证、学历证书等原件及复印件;近期一寸正面免冠彩照1张。

5.考生本人因特殊情况不能参加现场报名，需委托他人办理的，须提交委托人及被委托人签名的书面委托书(参考样式详见附件3)、双方身份证原件和复印件。

四、招聘办法、原则

招聘工作由桐庐县博程人力资源管理有限公司实施，按照“公开、公平、公正、择优”的原则面向社会公开招聘。应聘人员经资格初审、面试、实操、体检等程序择优聘用。

五、相关事项

1.此次招聘采用面试+实操方式进行，面试和实操成绩按50%∶50%比例确定。应聘人员经过资格审查后进入面试环节，面试通过后进入实操环节。

2.面试时间另行通知(根据报名情况适时组织)，实操时间在面试后一周内进行，具体时间另行通知，按面试和实操结果确定最终人选。应聘人员主动放弃或因材料复审、体检被取消录用资格，可按成绩高低依次递补。

3.被招聘人员实行劳务派遣制，被录用人员与桐庐县博程人力资源管理有限公司签订劳务派遣合同。试用期两个月，试用期内发现不符合条件，无法胜任工作，将解除聘用合同。聘用期限为2年，合同到期后按《劳动合同法》续签或解除规定执行。

4.报考人员在报名时提交的材料应当真实、准确、有效,凡提供虚假材料的，一经查实即取消录用资格。录用前与原单位签订劳动(聘用)合同的，由本人负责解除原单位劳动(聘用)合同。

5.体检费。体检费由体检医院按照相关规定的体检项目予以核定、收取，并由应聘人员个人承担。

6.工资待遇。相关待遇按集团劳务派遣工作人员标准确定。

附件1：岗位需求表

附件2：工作人员报名表

附件3：委托书

桐庐富春旅游开发有限公司

桐庐县博程人力资源管理有限公司

2022年3月7日

原标题：桐庐富春旅游开发有限公司招聘劳务派遣工作人员公告

文章来源：http://www.tlrcw.net.cn/news/news-show.php?id=4173

更多相关杭州国企招聘信息推荐

2022浙江国有企业招聘笔试备考资料（免费）

往年浙江其他国企备考资料：笔试+面试前期攻略学习+后期模拟巩固

2022杭州各地区国企/私企类招聘考试公告等相关资讯

请关注杭州中公教育网·杭州国企招聘频道