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2022浙江公务员考试具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时,如何认定

浙江中公教育 2022-01-21 16:05:46 浙江中公教育在线咨询在线咨询
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关于【2022浙江公务员考试具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时,如何认定】的问题,在官方发布的《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》中有写,以下是《2022年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》内关于2022浙江公务员考试具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时如何认定的内容

2022浙江公务员考试具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时,如何认定

2、具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时,如何认定?

具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时,须符合该职位所需学历对应的专业要求。如考生甲具有法律专业的本科学历和哲学的研究生学历,那么他可以报考要求法律专业和本科学历的职位,也可以报考要求哲学专业和本科学历的职位,但不能报考要求法律专业和研究生学历的职位。

具有较高学位人员报考较低学位要求的职位时,参照上述原则执行。2022年应届毕业生报考学历要求较低的职位时,须在2022年9月30日前向招录机关同时提供较低、较高两个学历层次的学历证书。2022年普通高校应届毕业生在2022年9月30日前不能提供学历证书、学位证书的,原则上取消录用资格。

以上就是【2022浙江公务员考试具有较高学历人员报考学历要求较低的职位时,如何认定】的相关解答,希望可以帮助大家

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