2022国家公务员结构化面试之如何在开头30s惊艳考官

开头决定“第一印象”。在结构化面试考试中，考生答题千篇一律、难以突破，考官更是看腻模板化答题，分差自然拉不开，所以想要拿到高分，必须要进行个性化答题训练，逆袭考生尤其要重视。而个性化首先体现在开头部分，开头的好坏，直接决定了考官的第一印象，使考官第一时间对考生的能力进行定性判断。那么结构化面试如何做到个性化开头，在30s时间内惊艳考官呢?中公教育为大家分享几种方法。

一、反差式开头，突破常规思维

开头结合话题的正反两个方面，打破思维盲点，第一时间形成反差感和悬念感，展现个性化风采。

二、结合自身，以“情”动人

“一千个人，有一千个哈姆雷特”，每个考生对题目的理解和认知应该都是不一样的，考生可以结合个人对题目内容的感受或个人经历引入，与题目实现共情，增强表达的真情实感，给答案增加温度。

三、善用修辞法，彰显文学功底

结合题目话题，通过引用、拟人、比喻、排比、对比等修辞手法开头引入，这样的开头可以凸显考生的文学积累和文采，给考官耳目一新的体验。