2022杭州司法雇员招聘：杭州市富阳区司法局编外工作人员招聘5名公告

2022杭州司法雇员招聘：杭州市富阳区司法局编外工作人员招聘5名公告

杭州市富阳区司法局因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

二、招聘对象及条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义，遵守宪法和法律，具有良好品行。

2.具有杭州市富阳区户籍且年龄一般为35周岁及以下(1986年1月5日以后出生的);同等条件下退役军人、大学生村官、持证社会工作者或在政法单位工作经历满2年以上的优先。

3.取得大专及以上学历(截至2021年12月31日已取得毕业证书)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，身心健康。

5.服从到偏远乡镇工作安排。

具有下列情形之一的，不得报考：

①受过刑事处罚、党纪政纪处分或被开除公职的人员;

②涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员;

③有其他不宜报考情况的人员。

三、报名与资格审查

(一)实地报名

1.报名时间：2022年1月5日至2022年1月8日(上午9:00-11:00;下午14:30-16:30)，逾期不接受报名。

2.报名地点：杭州市富阳区司法局(达夫路121号)309办公室。

3.报名时须携带资料：

(1)报名表(贴近期一寸免冠彩色照片)(报名表可扫描下方二维码下载，按要求填写);

(2)身份证原件、复印件;

(3)户口本或户籍证明;

(4)学历证书原件、复印件;

(5)相关证书、经历证明。

报名材料一经上交，不予退还。

(二)资格初审

杭州市富阳区司法局对报名的人员进行资格初审。通过初审人员工作人员将电话通知，未通过初审不再电话通知。

四、考试与考察

(一)考试

对通过资格审查的人员进行考试。考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩各占50%。

1.笔试

(1)笔试总分100分。笔试内容主要为习近平法治思想、《中华人民共和国社区矫正法》《中华人民共和国社区矫正法实施办法》及其他时事政治等方面。笔试采取闭卷考试的形式，应试者须独立完成，笔试时间120分钟。(2)笔试具体时间、地点另行通知。

2.面试

(1)面试总分100分。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例进入面试。(2)如报考男性岗位人员参加面试人数不足的，由报考女性岗位人员按笔试成绩择优补足;如报考女性岗位人员参加面试人数不足的，由报考男性岗位人员按笔试成绩择优补足;如不够人数补足，则按实际人数进行面试。

(二)体检与考察

1.体检。根据笔试和面试成绩计算总成绩，从高分到低分，结合优先条件因素，按招考计划1：1的比例确定体检对象。

2.考察。体检合格人员进入考察程序。报考人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论为不宜录用的，由本单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补，进入体检和考察。

3.确定拟录用人员：根据笔试、面试体检和考察结果，确定拟录用人员。

五、公示及聘用

1.对拟录用人员在“富阳司法普法”微信公众号进行公示，公示期为3天。经公示无异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用报到手续。新录用人员试用期为三个月，试用期满考核合格后正式录用。拟录用人员逾期不能报到的，取消录用资格，由本单位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分选择应聘者进入体检、考察程序，合格者替补录用。

2.有关日常管理、聘用考核、社保待遇等事项均按照相关部门关于编外用工有关规定及本单位有关规章制度执行。

六、其他事项

1.根据我区新冠肺炎疫情防控现行工作要求，对所有报考人员实行“亮码+测温”工作，体温正常且健康码为绿码人员方可参加。所有报考人员在过程中需佩戴口罩，按现场工作人员引导有序进行。如在报考前14天有疫情风险等级较高区域旅居史的人员，需提供报考前7天内核酸检测阴性的证明材料方可参加;

2.体检费用由应聘人员自行承担;

3.本次招聘进入面试但未聘用的考生组成后备人员储备库，我局核定编外岗位出现缺岗时，可按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年;

4.咨询电话：0571-63335948;

5.如有本公告未尽事宜，由富阳区司法局党委酌情研究决定。

杭州市富阳区司法局

2022年1月5日

原标题：杭州市富阳区司法局编外工作人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/f0IIhJ5lzE5_mPXCtr0wWQ