2021杭州教师招聘：杭州市中策职业学校&杭州市中策职业学校钱塘学校招聘公办事业编制专任教师59人

市教育局人事处　 2021-12-01 16:49:07 浙江中公教育在线咨询

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2021杭州教师招聘：杭州市中策职业学校&杭州市中策职业学校钱塘学校招聘公办事业编制专任教师59人

杭州市中策职业学校&杭州市中策职业学校钱塘学校

2021年11月批次公开招聘公办事业编制专任教师

杭州市教育局所属杭州市中策职业学校、杭州市中策职业学校钱塘学校因工作需要，公开招聘公办事业编制专任教师59名，其中杭州市中策职业学校钱塘学校44名、杭州市中策职业学校15名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加本次招聘的事业单位，经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

Ø 国家级重点职业学校

Ø 全国教育系统先进集体

Ø 全国职业教育教学管理50强

Ø 浙江省首批中职名校

Ø 浙江省成职教协会中职会长单位

Ø 杭州市教育局直属公办学校

杭州市中策职业学校是杭州市教育局直属公办学校、首批国家级重点职业学校、国家中等职业教育改革发展示范学校、浙江省中职“名校”，是全国职业技术教育先进单位、全国教育系统先进集体、全国教学管理50强单位。1979年创办至今，为杭州经济发展作出积极贡献，成为市级传统文化及非遗传承基地、长三角名校长培训基地，被誉为职业教育的“领头雁”。杭州市中策职业学校位于世界著名的西子湖畔，历史悠久的古运河边，环境优美，交通便利。现有霞湾和康桥两个校区，占地218亩，教职工约300名，学生约4000名。

Ø 霞湾校区：杭州市拱墅区霞湾巷65号

Ø 康桥校区：杭州市拱墅区龙腾街388号

杭州市中策职业学校【开设专业】

学校专业特色鲜明，年招生1515名学生，现开设西餐烹饪、中西面点、工业机器人技术应用、商务英语等11大专业。各专业均实行订单培养，毕业生可选择直接就业，同时可通过“文化素质+职业技能”全省统一考试升入高等院校。

杭州市中策职业学校钱塘学校是杭州市教育局直属公办学校，以国家级重点职高、国家级中职改革发展示范校、浙江省名校--杭州市中策职业学校为发展基础，服务钱塘区打造世界级智能制造产业集群的战略目标，瞄准新经济、新业态，填补新目录下杭州市区中职专业空白，实现与其他学校错位发展、特色发展的建设定位，推动中策职业教育从“运河时代”迈向“钱塘江时代”。钱塘学校地理位置优越，地处杭州都市区东部门户的钱塘区，南邻宽阔快捷的江东大道，西临雄伟壮观的钱塘江与繁华热闹的宝龙商业圈，东接快速通畅的苏台高速。占地面积 270 余亩，建筑面积约 14 万余平方米，是杭州市区规模最大的直属中学，将于2022年9月正式开学。

Ø 通讯地址：杭州市拱墅区霞湾巷65号

Ø 校区地址：杭州市钱塘区新湾街道品优街2789号(2022年9月启用)

杭州市中策职业学校钱塘学校【开设专业】

学校专业特色鲜明，年招生1000名学生，开设“五大类三主体两辅助”的专业架构，即以装备制造类、交通运输类、医药卫生类为三大主体专业，以电子与信息类、公共管理与服务类为两小类辅助专业等16大专业。各专业均实行“中高职一体化建设、五年制长学制培养”，毕业生通过“中职+高职+企业”培养模式，升入高职及本科院校。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

本次教师招聘仅面向以下四类人员：

1.应届或往届毕业研究生(含培训机构教师);

2.浙江省教育厅签约的2022届公费师范生;

3.具有中学高级职称的在职教师,必须符合下列情形之一：(1)获得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;

4.杭州市范围内在职在编公办教师，必须符合下列情形之一：(1)具有中级及以上职称并获得过县级及以上综合性荣誉;(2)具有研究生学历、硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动;(5)杭州市区(指上城区、拱墅区、西湖区、高新(滨江)区、钱塘区、萧山区、临平区、余杭区，下同)中小学在职在编公办教师。

(二)招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.年龄要求在1985年11月1日以后出生，具有高级职称的在1975年11月1日以后出生;

5.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求。具体要求如下：

(1)2022届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年8月30日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上);

(2)浙江省教育厅签约的2022届公费师范生在报到时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上);

(3)2020年12月1日至2021年11月30日期间取得国(境)硕士学位并完成教育部学历、学位认证，暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在聘用后一年内(2023年8月30日前)必须取得适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上);

(4)其他人员报考教师岗位的，报名时必须具备适用的教师资格证书和普通话等级证书(同上)。

6.具有岗位要求的学历及专业(其中，以应届或往届研究生身份报考的，须研究生阶段专业符合)、专业技术职称和资历;

7.具备招聘岗位要求的其他条件，详见《杭州市教育局所属事业单位2021年11月公开招聘计划表》(杭州市教育局公告原文附件1)。

三、报名

1.报名和资格初审时间

报名时间：2021年12月8日上午9时—12月13日中午12时。

资格初审时间：2021年12月8日上午9时—12月13 日下午17时。

2.报名方式

本次招聘报名和资格初审采用网络方式进行。

应聘人员可通过以下方式报名：

(1)登陆杭州教育网教职工招聘平台：http://edu.hangzhou.gov.cn/

(2)扫描下方二维码关注微信公众号：杭州教育发布

扫描下方二维码关注微信公众号杭州教育发布

进入互动空间—招聘微官网报名。根据招聘单位要求和个人实际情况填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见杭州市教育局公告原文附件2)。完成报名后，应聘者请关注招聘平台或杭州教育发布—互动空间—招聘微官网—个人中心—我的进度，查看个人报名资料审核状态和结果。

仅注册不报岗位，视为无效报名。

每人限报一个岗位，逾期不再受理注册及报名。

杭州市范围内在职在编教师报名须上传现单位盖章的同意报考证明。

3.资格初审方式

各招聘单位对报考人员进行资格审查。资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录(详见杭州市教育局公告原文附件4)。

4.注意事项

(1)报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(2)国(境)外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。

四、考试

本次招聘不设最低开考比例限制。对报名人数达到该岗位招聘计划5倍的岗位，先进行笔试，笔试结束后根据笔试成绩从高到低按岗位招聘计划1:5的比例确定面试对象。笔试、面试成绩满分均为100分，笔试、面试成绩各占总成绩的50%。对报名人数不足该岗位招聘计划5倍的岗位，可直接进行面试，面试成绩占总成绩的100%。面试以试讲、说课和回答问题等方式进行(其中，音体美学科可进行专业技能测试)。面试合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察、体检对象。

资格初审通过的人员凭身份证参加笔试。笔试公告于12月16日在招聘单位网站、招聘报名系统公布。

面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。面试实施前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。普通高校2022届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件(详见杭州市教育局公告原文附件2)。杭州市范围内在职在编教师须提供现单位盖章的同意报考证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、考察和体检

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若仍相同，则加试结构化面试，加试成绩高的确定为考察、体检对象。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。若考察或体检不合格，或者自动放弃的，可在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。

六、公示及聘用

招聘单位根据考试、考察和体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州市人力资源和社会保障局网站、杭州教育网公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同(含试用期)。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有其他不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。报名时暂不要求提供教师资格证书的人员(招聘条件第5条第1、3款)被聘用后在规定时间内不能取得适用的教师资格证书和普通话等级证书的，解除聘用关系。

七、其他

1.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

报名咨询电话：(0571)87071873、89730198、86579890

政策咨询电话：(0571)88477133、87061320。

监督投诉电话：(0571)87060544。

2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。