2021年浙江大学医学院附属口腔医院招聘59人公告（七月批）

浙江大学医学院附属口腔医院 2021-07-16 16:54:56 浙江中公教育在线咨询

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浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔医院)为浙江大学下属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是浙江省唯一一家三级甲等口腔专科医院(参照)，为国家区域医疗中心培育基地，是国家GCP基地，国家口腔疾病临床医学研究中心的分中心、国家生物材料工程中心分中心、国家虚拟仿真实验室分中心、教育部研究生创新人才培养分中心。医院目前拥有浙江大学口腔医学中心、湖滨院区、紫金港(城西)院区、大运河院区(筹)。2020年底新启用的浙江大学口腔医学中心，设有牙椅500余张，病床120张。医院现拥有一支由院士指导，国家杰青、长江学者、浙江大学求是特聘教授、国家四青人才等组成的导师队伍，含博士后合作导师、博士生导师、硕士生导师共计50余人。现面向社会招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

浙江大学医学院附属口腔医院2021年(七月批)计划招聘24个岗位59名工作人员，其中行政岗8人，专业技术岗28人，工勤岗23人。招聘岗位编制类型、人员性质、岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表(附件)。

附件中标注为“员额编制”为纳入事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇，其招聘办法及程序参照《浙江省省属事业单位2021年特殊专业技术岗位目录》、《浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘人员公告(2021年第一批)》执行。附件中标注为“待遇参编”，岗位用人性质为人才派遣，待遇参照编内同类人员。附件中标注为“人才派遣”，岗位用人性质为人才派遣，待遇按照医院派遣人员相关规定执行。

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正;

2.具备岗位所需的学历(学位)、专业、资格、技能条件;

3.具备适应岗位要求的身体条件;

4.能在岗位时限内及时入职;

5.具备岗位所需要的其他条件;

6.对应届毕业生和留学归国人员取得学历、学位证书(含学历、学位认证书)的时限原则上要求为2021年7月31日前;

7.不与本单位职工构成回避关系;

8.有工作经历者要求既往无重大工作缺陷，无党风廉政、医德医风、师德师风问题。

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2021年7月31日24时登录医院招聘系统(https://a.zjkq.com.cn/jobs/apply/index.action)报名，逾期不接受报名，前期已预报名的无需重复报名，其中基建岗位视报名情况提前安排面试。报名包括注册登录，填写个人简历，应聘相应岗位等程序。应聘者需按要求提供资料，并对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。每位应聘人员可申报一个第一志愿岗位，不应聘相应岗位的视作报名无效。应聘报名后，请在“个人中心”确认第一志愿岗位为“已投递简历”状态。

2.资格初审。根据招聘岗位所需条件，招聘单位在报名结束后进行资格初审。

3.部分尚有空缺的博士学历专业技术岗位，纳入浙江省省属事业单位特殊专业技术岗位招聘目录，在本年度内继续招聘。部分尚有空缺的工勤技能辅助岗位，视报名情况在本年度内实施常年招聘。

(二)考试

考试前安排资格复审。医院评审组结合各岗位计划招聘人数和实际通过初审人数，对通过资格初审人员进行初步评估，主要针对应聘人员专业方向、学习情况、学术能力、参与课题、工作实践、所获荣誉以及是否为应届毕业生等因素。初评入围人员为考试对象。应聘人员应携带个人简历(含照片)及身份证、学历和学位证书、教育部留学学历认证(应届毕业生持就业推荐表)、就业协议书、成绩单、英语四六级、工作合同相关资格证等材料原件及复印件各 1 份，并备妥其他有利于证明本人工作和科研能力、业绩的资料参加资格复审。

1、科级考试。

包括但不限于笔试、外语考试、病历书写、临床操作考试和面谈等。具体安排另行通过医院招聘网站通知，经科室或用人部门考察后，一般不少于1:2入围院级面试。

2、院级面试。

院级面试由医院领导班子及相关职能科室负责人组成评审组，主要测评应聘人员综合素质、实践经验和与招聘岗位的匹配性等因素。评审组结合科室面试意见、与应聘人员开放性交流情况，确定应聘人员整体表现排序和体检、考核对象名单，综合面试意见为不适合聘用的，不进入下一环节。

(三)调剂、体检、考核

面试工作结束后，我院将根据岗位空缺情况、应聘人员填报志愿及其面试表现、排序等情况，安排岗位调剂，少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

体检、政审按照医院规定执行。

部分岗位视情况安排在用人部门进行为期1~4周的试岗，试岗期考核情况作为考察工作的重要组成部分。

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，我院研究决定是否安排人员递补。需要递补的，一般根据综合面试排序进行递补。

(四)录用

经体检、考核合格者，需在规定时间内与相关部门签订就业协议书。逾期者视为自动放弃。

三、咨询及其他