杭州教师招聘考试：杭州文汇学校2021年5月招聘工作方案

杭州文汇学校 2021-06-15 17:42:41 浙江中公教育在线咨询

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根据《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告(2021年5月批次)》要求，结合学校工作实际，经研究，制定如下工作方案。

一、组织领导

成立公开招聘工作小组。

二、基本原则

按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

三、招聘岗位和开考情况

本次招聘考试，笔试由市教育局统一组织。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

本次招聘岗位为3个，共招聘教职工3名，实际开考岗位3个。

四、入围面试考生资格复核

1.资格复审时间：2021年6月11日(周五)上午8点30分--下午4点。

2.资格复审地点：杭州文汇学校校办公室(行政楼四楼)

3.考生提供如下材料：

教师岗位	2021届毕业生及2020届尚未初次就业的毕业生	1	已毕业人员，要求提供学历学位证书（本科、研究生阶段）、《就业推荐表》、《就业协议书》。2021届尚未毕业人员，要求提供毕业院校就业指导部门开具的2021届毕业生证明（样本附后）、《就业推荐表》、《就业协议书》
		2	杭州市生源毕业生：户口簿综合成绩排名前50%毕业生：综合成绩排名证明（毕业院校的就业指导部门开具），样本附后。浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院师范类应届毕业生暂无需提供
		3	身份证
		4	教师资格证书（2021届毕业生暂不要求提供）
		5	普通话等级证书（2021届毕业生暂不要求提供）
		6	主要荣誉证书
		7	近期正面免冠一寸照1张
	在职教师和社会人员	1	身份证
		2	单位同意报考证明（杭州市范围内在职在编教师提供）
		3	学历学位证书
		4	教师资格证书
		5	专业技术职称证书
		6	普通话等级证书
		7	主要荣誉证书
		8	符合夫妻分居者提供：结婚证书、配偶的户口簿。符合随军调动者提供：随军安置审批表、部队干部任命文件、结婚证书。杭州市在职教师提供：户口簿。非事业编制教师还需提供：《劳动合同》及《杭州市基本养老保险缴费变动记录》
		9	其它相关证书
		10	近期正面免冠一寸照1张

注：国(境)外留学回国人员及中外合作大学毕业生报名时，还应出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。

4.学校办公室2名工作人员负责对笔试入围考生进行现场资格复核。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围面试。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次递补。

五、面试

1.报到时间：2021年6月12日(周六)上午7点40分。

2.报到地点：杭州文汇学校行政楼四楼接待室。

3.面试内容：主要测评面试对象适应岗位要求的专业素养和实际工作能力。

4.面试形式：面试包括试讲、基本技能操作展示、综合素质面试谈话。试讲、基本技能操作展示、综合素质面试谈话分别按50%、20%、30%的比例折合成面试成绩。面试满分100分，合格分60分。

5.面试流程

(1)应聘人员抽签确定面试顺序;

(2)按抽签顺序抽取与应聘岗位相关的内容并进行准备;

(3)按抽签顺序分别参加试讲、基本技能操作展示、综合素质面试谈话三个环节。

6.面试试场设置如下：(6月12日)

岗位	试讲、基本技能操作展示				综合素质面试谈话
高中康复技术专业教师和高中英语教师	时间	准备室（一）	面试室（一）	休息室（一）	时间	准备室（一）	面试室（一）	休息室（一）
高中康复技术专业教师和高中英语教师	上午8点开始	行政楼四楼会议室	行政楼二楼会议室	行政楼三楼会议室	下午13:00开始	行政楼四楼会议室	行政楼二楼会议室	行政楼三楼会议室
岗位	试讲				基本技能操作展示、综合素质面试谈话
幼儿园教师	时间	准备室（二）	面试室（二）	休息室（二）	时间	准备室（二）	面试室（二）	休息室（二）
幼儿园教师	上午8点开始	幼儿园一楼会议室	幼儿园二楼多功能厅	幼儿园一楼阅读吧	上午10点开始	幼儿园一楼会议室	幼儿园二楼多功能厅	幼儿园一楼阅读吧

面试人员一律从准备室由工作人员按指定时间进入面试考场，面试过程全程录像。面试成绩1个工作日内在校园网公布。

六、确定参加体检、考察人员

面试结束后，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定考察和体检对象。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等执行。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考察或体检不合格的，报市教育局批准后，可在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考察、体检的时间和地点由招聘单位另行通知。

七、面试工作纪律与监督

1.本次面试工作由学校纪委、杭州市教育局纪检监察组、人事处指导监督。

2.所有工作人员严格落实回避制度。

3.学校面试考评小组各评委对面试内容严格保密。

4.工作人员若违反相关纪律规定，将严肃处理。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

八、其他

应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。考生进校门需出示健康申报表，佩戴口罩、量体温、亮绿码。

附：2021年杭州市教师招聘考试面试考生健康申报表

杭州文汇学校

2021年6月9日

原标题：杭州文汇学校2021年5月招聘工作方案

文章来源：https://hzwhxx.hzedu.gov.cn/article/detail/id630636705320005347001.htm