杭州国企招聘：2021杭州临平区国有企业人才招聘50人公告

这是临平区

临平地处长江三角洲圆心地，坐落于G60科创大走廊和杭州城东智造大走廊的战略交汇点，区域面积286平方公里，辖7个街道1个镇，户籍人口56.42万，实有人口157万，是杭州都市新区，东北门户。

临平是“沪”联“沪”通“桥头堡”，境内沪杭高铁、沪昆铁路、沪杭高速、杭浦高速、申嘉湖杭高速等多条快速通道与长三角地区直接联系，拥有京杭大运河、运河二通道（在建）等独一无二的航运资源。众多优势组合，杭州接轨大上海、融入长三角，临平是天然的“桥头堡”。

临平新城

临平是智能制造“未来城”，拥有国家级经济技术开发区和临平新城2大产业主平台，规上工业企业628家，营收100亿元以上1家，50亿元以上4家、10亿元以上20家，亿元以上199家，上市企业17家。3家企业入选浙江省首批“未来工厂”，占全省四分之一。数字化改革正有力地撬动着制造业高质量发展，“未来工厂”建设动力澎湃。

临平是品质幸福“主城区”，5000多年的玉架山遗址、2000多年的运河文化和1000多年的金石文化相互融合，涵养了“兼收并蓄、开放包容”的人文精神。完善的教育、医疗、养老等配套，众多的图书馆、体育场、健身点等各类文体设施，覆盖全域的商业综合体，让临平成为宜居幸福之城。

为加快推进杭州市临平区发展建设，全力打造“融沪桥头堡、未来智造城、品质新城区”，高水平推进区域治理现代化，加快实现高质量发展提供坚强的人才保障。经研究，决定面向国内“双一流”高校、浙江省内重点建设高校和海外（境外）世界百强高校，引进一批国有企业专业人才。现将有关事项公告如下：

招聘计划

计划通过杭州市临平区直属国有企业杭州临平交通集团有限公司（杭州临平旅游集团）、杭州临平国有资本投资运营公司等公开招聘人才50人。根据数字化转型、金融与综合管理、智能制造、城建规划、生物医药五大方向对应专业招聘产业人才（具体岗位、人数、专业等要求详见附件1），特别优秀的，其毕业院校、所学专业等条件可适当放宽。

招聘对象范围和条件

（一）对象范围

招聘对象应具有国内“双一流”高校、浙江省内重点建设高校全日制硕士研究生及以上学历，或具有海外（境外）世界百强高校〔本科阶段需为“双一流”高校或海外（境外）世界百强高校〕全日制硕士研究生及以上学历。

报名人员需取得上述院校全日制硕士研究生及以上学历、学位证书。应届毕业生须在2021年9月30日前获得硕研及以上全日制学历、学位证书。

招聘范围不含定向、委培、独立学院或在职攻读学历、学位的人员。

（二）年龄条件

年龄条件为全日制硕士研究生在1989年1月1日（含）以后出生，全日制博士研究生在1986年1月1日（含）以后出生。

（三）其他条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，爱岗敬业，事业心和责任感强。

3.中共党员（含预备党员），在高校就读期间获得院校级及以上优秀学生干部、优秀毕业生或具有与所报考专业相关岗位工作经验的，优先考虑。

4.有失信人记录、治安刑事处罚记录的，在校就读或工作期间受过纪律处分的，或有应回避情况的人员，不宜报名。

5.若目前在党政机关或事业单位工作的人员，需在考察阶段提供所在单位同意报考证明。

6.符合岗位其他要求，没有不宜引进的情况。

招聘程序

主要通过综合比选方式确定引进人选，包括网上报名、资格审核、个人素质评价、初步筛选、现场面试、体检、政审考察、公示等程序。

按不低于岗位招聘计划数1:3的比例开展综合比选工作。在整个过程中，如出现部分岗位无人报名或放弃资格，导致岗位有效报名人数低于规定比例的，组织方可视情将此部分岗位招聘计划数调配至其他岗位，或视情将报名其他岗位的合适人选调剂到空缺岗位参与比选，或核减招聘计划。

（一）公开报名

网上报名时间：2021年5月27日8:30—6月15日17:30。报名人员可于截止时间前登录“临平区人才引进报名系统”（网址为：http://lprc.hzftc.net:1088），注册个人真实信息，进行诚信确认后选择具体岗位进行报名，并网上填写报名表、个人素质评分表和提交个人相关佐证材料。

（二）资格审核

根据招聘要求和岗位资格条件，进行报名人员网上资格初审。在现场面试考核前，进行报名资格复审（进入现场面试考核的人员，需提供报名相关材料的原件及复印件；对于不符合条件的取消参加综合比选资格）。

（三）个人素质评价

个人素质评价将对报名人员的学历学位、毕业院校、在校期间担任学生干部和获得省市、院校级及以上优秀毕业生、优秀学生干部荣誉情况、在工作期间获得区县级及以上综合性个人荣誉等方面进行量化评价。报名人员需在报名时上传相关佐证材料，且在现场面试考核前提供报名相关材料的原件及复印件。

（四）初步筛选

根据疫情防控需要，为避免人员聚集，将预先按岗位以网络评测考核的形式进行初步筛选，通过对报考人员能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的评价得出初筛成绩，并根据初筛成绩由高到低，按不低于岗位招聘计划数1:3的比例确定进入现场面试人选。对部分初步筛选后通过人数较少的岗位，可择优邀请部分应聘者进行调剂。初筛成绩不计入综合比选的最终成绩。

（五）现场面试

现场面试考核侧重对能力素质、个人特征和岗位匹配度等方面进行考核了解。现场面试考核在临平区进行，具体时间地点、考核规则和考核形式将根据疫情防控工作情况另行通告。

现场面试考核期间将统一为参加人员提供免费食宿。完成现场面试考核后，可领取一定的往返交通费补贴（补贴标准以人民币计，按照省内200元/人，华东地区500元/人，华东地区以外800元/人为标准）。

现场面试考核后，将个人素质评价得分、现场面试考核得分按一定比例折算成个人综合比选成绩（个人综合比选成绩=个人素质评价得分×20%+现场面试考核得分×80%）。若综合比选成绩出现并列，且无符合优先引进条件的，按现场面试考核得分高的排名在前。

（六）体检

以岗位引进计划数1:2的比例，按综合比选成绩由高到低确定入围体检人员。相关体检标准按照有关规定执行。

（七）政审考察

根据综合比选成绩和体检情况确定考察对象。由人才引进组织方统一制定考察或背景调查方案，了解拟引进人才学习、工作情况和是否存在不宜引进的情况。

（八）公示聘用

考察合格的拟引进人才，按规定进行公示，公示无异议后办理相关手续。

在人才引进综合比选各环节，出现人员放弃资格或不合格情况的，人才引进组织方按照择优原则视情况决定是否依次递补，无合适人选的岗位可空缺。

相关待遇

本次招聘的国有企业人才，与用人单位签订聘用合同。试用期按有关规定执行。

（一）薪酬待遇

聘用人员实行国有企业年薪制。全日制博士研究生年薪为35万元左右，全日制硕士研究生年薪为30万元左右。

（二）其他优惠政策

本次聘用人员可享受我区生活安家补贴（不重复享受区内其他同类优惠政策，若可认定人才等级，可就高享受相关政策），即：

全日制博士研究生，在聘期间可分期领取人民币共8万元生活安家补贴；全日制硕士研究生，在聘期间可分期领取人民币共6万元生活安家补贴。

（三）职业发展

为国有企业人才设置职业发展路径，对工作期间表现较好、实绩突出的，可通过一定的考录程序聘用为区级部门、镇街或产业平台事业编制人员，也可通过一定的选拔程序提拔为区直属国企部门或下属子公司负责人。

其他

公告未尽事宜，由中共杭州市临平区委组织部筹备组、杭州市临平区财政局（国有资产管理办公室）筹备组负责解释，联系电话：0571-88753102；咨询电子邮箱：LPQRCZP 163.com。

附件：（点击文末阅读原文查看附件，提取码：ib59）

1、2021年临平区国有企业人才招聘职位表

2、2021年临平区国有企业人才招聘对应学校范围

3、2021年临平区国有企业人才个人素质评分表

中共杭州市临平区委组织部筹备组

杭州市临平区财政局（国有资产管理办公室）筹备组

2021年5月26日

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原标题：最新！临平区国有企业人才招聘公告！

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/tNyKc8P3fzNAs-pHSG69xA