杭州银行招聘：2021浙江泰隆商业银行社会招聘公告（3.29-4.1）

业务团队负责人(温州乐清地区定向)(J11295) 

招聘类别： 社会招聘

工作性质： 全职

薪资范围： 面议

招聘人数： 若干

工作地点： 浙江省-温州市

工作职责：规划与计划

?负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作

?负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排

规章制度

?负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程

?负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议

业务管理

?负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动

?负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施

?负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体

?负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查

?负责整合部门的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持

风险管理

?负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度

?负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析

?负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况

?负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改

?负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作

部门日常管理

?负责审核审批授权范围内有关费用

?负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作

任职资格：教育背景：专科及以上学历

工作经验：至少2年金融行业从业经验

特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化(OA)系统基本操作技能

组织发展岗(总行)(J11282)

招聘类别： 社会招聘

工作性质： 全职

薪资范围： 面议

招聘人数： 1

工作地点： 浙江省-杭州市

工作职责：

1.负责人力资源理论研究，包括前沿人力资源理论研究及同行业人力资源实践研究;

2.基于公司战略和公司发展需求，负责组织架构设计及优化;

3.负责并参与公司任职资格体系建设，开发各序列晋升标准，建立员工职业发展通道及相应管理制度;

4.负责组织架构设置、岗位分析、编制管理、职责梳理等组织管理具体工作;

5.其他组织发展相关工作。

任职资格：

1.全日制大学本科及以上学历，心理学或人力资源管理专业优先，5年以上相关工作经验，35岁以下;

2.2年以上任职资格体系建设相关经验，具有咨询公司背景者优先;

3.具备扎实的任职资格体系建设方法论与较为丰富的实践;

4.具备优秀的沟通表达及组织协调能力，较好的分析问题与解决问题能力。

原标题：无

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