事业单位专技和管理岗有什么区别?
- 杭州区县单招群
- 省属市属统考群
事业单位专技和管理岗有什么区别?
一、事业单位岗位的分类
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
1、管理岗位
指担负领导职责或管理任务的工作岗位,根据人事部的规定,事业单位管理岗位分为10个等级。
2、专业技术岗位
指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。与管理岗不同,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中高级岗位分为7个等级,中级和初级各有3个等级。
3、工勤技能岗位
指承担技能操作和维护、后勤保障以及服务等职责的工作岗位,一般分为技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即1至5级。普通工岗位不分等级。
二、两者各有哪些优势
1、工资
管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理级专技岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多。
此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的绩效工资,管理岗则是150%-180%。
2、晋升
事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提,上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看,专业技术岗在事业单位中占着大多数,空岗的情况较多,这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看,管理岗由于从事的是行政方面的工作,与领导接触的机会多,而且像万精油,什么都做得来,同样有很大的晋升机会。
以上信息仅供参考!
常见问题
-
微信公众号:杭州中公教育
(ID:hz_offcn )
扫码回复1 下载《浙江省考行测申论历年试卷》
扫码回复2 下载《近10年浙江省考面试试题PDF》
扫码回复3 下载《近三年浙江公务员进面分数线情况》
猜你喜欢
- 2024下半年杭州高新区(滨江)劳动保障监察专职工作人员招聘12人公告11-11
- 2024杭州市富阳区机关事业单位编外招聘50人公告11-11
- 2024浙江杭州市西湖区商务局招聘编外合同制人员1人公告11-06
- 2024浙江杭州市西湖区商务局招聘编外合同制人员1人公告11-06
- 2024浙江杭州市农业科学研究院招聘高层次人才1人公告11-06
- 2024浙江杭州市农业科学研究院招聘高层次人才1人公告11-06
- 2024下半年宁波市北仑区(开发区)事业单位招聘69人公告10-31
- 2024宁波大学招聘30人公告10-30
- 2024浙大宁波理工学院招聘事业编制工作人员15人公告10-30
- 2024浙江金华兰溪市卫生健康局所属部分事业单位招聘37人公告10-30