杭州教师招聘：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核引进校级干部、教研员2名公告

杭州高新区(滨江)教育局所属财政全额拨款事业单位，因工作需要，拟公开招聘副校长、教研员各 1名。根据《杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施办法》(杭人政[2006]5号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等相关文件规定，现将有关事项公告如下：

1.招聘岗位和数量

初中副校长、小学数学教研员各1名。招聘被录用人员均列入事业编制。

二、招聘对象

(一)初中副校长岗位面向具有浙江省特级教师荣誉或正高级职称，年龄在48周岁以下(1973年1月1日后出生)的现任初中校级干部。

(二)小学数学教研员面向具有浙江省特级教师或正高职称，年龄在48周岁以下(1973年1月1日后出生)的现任小学数学教研员。

三、报考条件

除符合上述招聘范围外，应聘人员还须符合下列条件：

(一)遵纪守法，热爱教育事业，工作踏实，具有良好的社会公德和职业道德。

(二)具有深厚的理论功底、创新意识和丰富的学校管理经验。

(三)具有本科及以上学历、二级乙等及以上的普通话水平和适用的教师资格证。

(四)身体健康，具备招聘岗位要求的其他资格条件。

四、报名

本次招聘采取现场报名方式，不接受委托报名。报名地点：杭州市滨江区丹枫路788号(海越大厦17楼1702室)。报名时间：自2月24日(上午9：00-11：30，下午14：30-17：00)。

应聘者请在规定的时间内携带报名所需材料(见附件1：《杭州高新区(滨江)教育局所属事业单位直接考核招聘校级干部报名所需材料清单》)到现场报名并进行面谈。

根据资料审核及面谈情况，确定报名对象是否进入面试。同一岗位符合报名条件人员超过招考数的5倍，也可采用笔试形式，按照1：3的比例确定进入面试对象(笔试成绩不计入面试总成绩)。

五、考核程序

本次考核按照资料审核、面试考核、考察与体检、公示与聘用等程序进行。

(一)资料审核：

由教育局组织专家对应聘人员进行资料审核，根据资料审核情况量化考评，确定面试对象。进入面试对象须在面试前规定时间现场提交报名所需材料的原件和复印件各一份，由区教育局组织人事科进行材料真实性审查。

(二)面试考核：

由教育局组织专家组统一进行，时间另行通知。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格的直接淘汰。

(三)考察与体检:

在面试合格人员中，根据面试成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定考察对象。考察由区教育局组织人事科组织实施，考察内容为思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

体检由区教育局按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。考生如患有不能胜任教育教学工作的器质性疾病、精神疾病等的，应向体检医生说明。如隐瞒不报，一经发现，不予聘用或解除人事聘用关系。

考察或体检不合格的，取消录用资格。

(四)公示与聘用:

根据面试考核、考察与体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在“杭州高新区(滨江)门户网站(http://www.hhtz.gov.cn)”公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定程序办理聘用手续。

六、其他事项

本公告由杭州高新区(滨江)教育局负责解释。联系人：姚老师：联系电话：87702425;郑老师，联系电话：87702530(工作日)。报名咨询电话：姚老师，0571-87702425;郑老师，0571-87702530。

附件：

附件1：直接考核考核招聘校级干部报名登记表.doc

附件2：直接考核考核招聘校级干部亲属关系申报表.doc

附件3：直接考核考核招聘校级干部报名所需材料清单.doc

杭州高新区(滨江)教育局

2021年2月7日

原标题：杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位直接考核引进校级干部、教研员公告

文章来源：http://www.hhtz.gov.cn/art/2021/2/7/art_1485978_59023587.html