杭州教师招聘：杭州第七中学2020年12月批次教师招聘工作方案

 根据《杭州市教育局所属事业单位公开招聘教职工公告(2020年12月批次)》(2020年12月9日在杭州教育网发布)要求，结合学校工作实际，经研究，制定如下招聘工作方案：

一、工作机构

学校成立公开招聘考核工作小组

二、基本原则

按照德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优原则，注重科学与规范，切实维护公开招聘工作的权威性和结果的公正性。

二、招聘计划

本次招聘岗位为5个，共招聘教师5名，实际开考岗位5个。

三、组织考试

考试采用笔试和面试相结合方式。

(一)笔试(满分100分)

2021年1月3日(周六)上午9:00-11:00考生参加由教育局组织的笔试。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。

(二)进入面试考生资格复核

复核时间：1月15日(周五)下午13:00 开始

复核地点：转塘校区 F楼302室

注意事项: 当天考生须提供《考生健康申报表》，并按照防控指引要求进校;资格复查时须携带所有报名所需材料原件及复印件(详见附件2)。

(三)面试(满分100分，合格分60分)

面试包括模拟上课和回答问题，各占面试成绩的50%。模拟上课内容和要求均提前一个小时书面通知，60分钟备考，15分钟模拟上课，5分钟回答问题。全程不允许使用电脑。

报到时间：1月17日上午7:45到 转塘校区 F楼102室。

面试时间：1月17日上午8:00第一位考生开始备考，9:00进行面试。

面试内容：主要考察应聘者的教育教学基本素养、专业知识、业务技能、心理素质以及沟通能力。

面试形式：模拟上课和回答问题

面试流程：应聘人员以学科组为单位抽签确定面试顺序—按抽签顺序备考(60分钟/人)—模拟上课(15分钟/人)—回答问题(5分钟/人)

面试地点：详见当天校园内告示。

成绩公布及方式：面试结束后第二天校园网公布。

四、确定考察、体检人员

面试不合格者，不能列入考察、体检对象。面试结束后，在面试成绩合格人员中，按考试总成绩从高到低排序，按1:1比例确定考察与体检对象。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。

考察和体检工作由招聘单位负责组织实施，参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察内容主要为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

五、工作纪律与监督

本次招聘工作由学校纪委、杭州市教育局纪检监察组、人事处指导监督。严格落实回避制度，凡与报考人员有亲属关系或业务关系的人员，在整个考试录用过程中一律回避。对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

六、其他

1.准备和面试期间不允许使用自备的电脑、手机、计算器及除杭州第七中学发放的资料以外的与考试相关的任何电子或纸质资料。

2.请考生随时保持手机联络畅通。

3.杭州第七中学联系电话：0571-85454704。

4.应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求(见招聘公告附件)。考生进校门需佩戴口罩、量体温、亮绿码。

杭州第七中学

2021年1月13日

原标题：杭州第七中学2020年12月批次教师招聘工作方案

文章来源：http://www.hz7z.cn/article/detail/id504507328889957523154.htm