2020年杭州辅警薪酬按当地就业人员平均工资120%确定，达到8.8万元，逐年递增

目前，杭州市公安机关从新建一个警种的战略高度，克服种种困难、突破层层阻碍，通过争取政策支持，全力打造杭州公安“第二警队”，特别是辅警立法目前杭州市人大常委会二次审议已经通过，成功迈出了辅警改革最关键的第一步。进一步明确了“辅警也是警”，并明确今后新录用辅警统一与公安机关签订劳动合同，真正让辅警“明明白白”“安安心心”干事。通过立法保护、身份认同、履职保障，辅警队伍归属感认同感普遍增强，辅警队伍的素质形象也有了明显提升。

特别是辅警队伍优化提升工作开展后，杭州市公安机关新招录辅警大专以上学历达到100%，研究生及以上学历报考者逐步递增，队伍结构更趋科学合理。辅警薪酬标准按照上年度社平工资的120%的标准确定，今年辅警的工资达到了8.8万元，并形成了逐年递增态势，真正让全市广大辅警享受到了改革的红利。

近日，杭州警方已完成对去年通过社会公开招聘和内部优化提升，以及新近“加盟”杭州公安辅警队伍的6600名新人完成了两期共340余人的专业培训并经考核顺利结业。

作为杭州公安警队的一员和公安民警的“左膀右臂”，辅警队伍也要扛起“以民为本”服务群众的使命担当，全力打造与奋力展现“重要窗口”“头雁风采”相匹配的高素质过硬杭州“第二警队”，为杭州公安建设作出应有贡献。

原标题：杭州辅警超棒，8名优秀接警员荣获治安荣誉奖章

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