杭州事业单位招聘：2020浙江杭州滨江区城管局协管员招聘12人公告

为切实解决城市管理专业人才不足问题，深入推进环境秩序大整治，滨江区城管局研究并经上级同意，拟面向社会公开招聘城管协管员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘城管协管员人员12名。

二、岗位设置

城市管理岗位一(中国语言文学类、新闻类、文秘类、公共管理类、园林类、土木类专业，从事城市管理或综合文秘工作)，4 名，男女不限;

城市管理岗位二(无专业要求，从事数字城管等内勤工作为主)，2名，限女性;

城市管理岗位三(无专业要求，从事一线外勤执法管理辅助工作)，6名，限男性。

每人限报一个岗位，同时申请多个岗位的，本次报名无效，不予报名。

三、报考条件

报考人员除应具备报考岗位所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.拥护党的路线、方针和政策，严格遵守国家的法律、法规，和各项规章制度，政治素质好，责任心强，有志于从事城市管理和综合行政执法工作，具有较强的组织纪律观念，服从组织分配，恪守职业道德。

2.杭州市区户籍人员(不含建德、淳安、桐庐)。

3.具有适应岗位要求的身体条件。

4.年龄35周岁以下(1985年10月1日以后出生)。

5.具备国家承认的大学专科及以上学历。

6.掌握计算机应用技能，具有一定的文字写作和口头表达能力。

7.未曾受过行政、纪律处分或刑事处罚。

8.未参加过邪教组织。

9.不存在法律、法规和相关政策规定的其他不得被录用的情形。

四、招聘流程及要求

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

1.报名材料

(1)本人二代身份证正反面;

(2)户口薄户主页及本人页;

(3)学历证明：

①国内高校毕业：提供《教育部学历证书电子注册备案表》(可在学信网查询下载，2020届应届毕业生如因疫情影响尚未拿到毕业证书的，可用《教育部学籍在线验证报告》替代);

②国外高校毕业：提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

(4)个人近期电子免冠照片一张;

(5)退役证、三等功以上立功证书等能说明本人符合报名条件的其他相关资料。

2.在线报名

报名时间：即日起至2020年10月28日24时;

报名通道：

请报考者登陆上述链接进行在线报名，报名时如实填写个人信息，并上传报名所需各项材料的照片或扫描件，一旦提交不得更改，请谨慎填报。

3.资格初审

初审由招聘单位或主管部门对报考人员资格进行资格初审，对资料不全或条件不符人员将取消考试资格。

4.笔试

笔试具体时间、地点及形式以短信或邮件通知为准。笔试采取闭卷考试，范围为综合基础知识及应用，客观题与主观题相结合，满分100分。

按岗位符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到2:1，方可进入笔试程序;不足2:1时，聘用计划按比例核减。笔试后，从高分至低分按招考岗位人数1:1.5(四舍五入)的比例确定面试人员。

对荣立三等功以上的退役士兵，抗疫期间驰援湖北的医护工作者及其配偶、子女，从事城市管理工作3年以上(凭区级及以上城市管理部门证明)的，笔试成绩加5分。

笔试成绩在杭州高新人才网()公布，不再另行告知。

5.资格复审

根据收到的确认邮件或短信通知，携带报名所需材料的原件及复印件、近期一寸正面半身免冠照片2张到现场进行资格复审。(时间、地点以短信或邮件另行通知)

应聘者经资格复审合格，方可进入后续招聘环节。

6.面试

面试时间、地点、要求等以短信或邮件通知为准。面试采用结构化测试，满分100分，合格分为60分，面试不合格者，取消录用资格。

应聘者在面试前一天中午12点前经确认放弃面试资格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补;此时间之后放弃面试资格或未按通知的时间、地点参加面试的视为放弃，不再递补。

7. 体检

面试结束后，从面试合格人员中，按考试综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留小数点后三位)从高分至低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。若考试综合成绩相等，以笔试成绩高的排位在前;如笔试和面试成绩都相等，则加试面试。

体检在指定的医院进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。若考生体检不合格或自动放弃，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。

体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。

8.考核

考核对象在体检合格人员中确定，由滨江区城管局安排人员对考察对象的工作、学习、生活等进行考核。考核不合格、放弃或不配合考核的，直接取消资格，按照考生综合成绩从高分至低分排名依次递补。

9.公示、聘用

考核合格的拟聘用人员名单在杭州高新人才网()上公示7个工作日。根据公示情况，确定聘用人员名单。招录人员采用劳务派遣方式用工，拟聘人员与杭州高新人力资源服务有限公司签订劳动合同，由劳务派遣机构派到滨江区城管局工作。合同原则上两年一签，试用期2个月。合同期满后，根据工作需要和本人工作情况由双方协商是否续签。

五、相关事项说明

1.确定聘用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消聘用资格。

2.应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。已聘用人员如有上述情形的，一经查实即予解除劳动合同。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。

4.本局不举办或委托任何单位开展招聘协管员的考试辅导培训，所有辅导培训均系社会有关单位自发行为，与本局无关。

5.滨江区纪监委派驻第四纪检组对招聘工作进行监督。

6. 成立考生储备库。本次招聘面试成绩合格，但未被聘用的考生，从成绩高到低建立储备库。如今后出现缺岗情形，可使用储备库人员。按各岗位储备库总成绩从高到低依次递补，储备库有效期为本次招聘公示之日起一个季度内。

8.本公告及未尽事宜由滨江区城管局负责解释。

六、咨询电话及公告网址

咨询电话：

咨询时间：工作日9:30-11:30、14:30-16:30。

公告网址：杭州高新人才网()

原标题：2020年滨江区城管局公开招聘协管员公告

文章来源：http://www.hhrc.com.cn/cms/web/v7thk90a/ff808081732313c301754a8bba9a0b45.html